被领导者视角下领导效能的影响因素研究-行政管理专业论文.docxVIP

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  • 2018-10-16 发布于上海
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被领导者视角下领导效能的影响因素研究-行政管理专业论文

独创性声明 本人声明所呈交的学位论文是我在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成 果。文中除已经标明引用的内容外,不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过 的研究成果。对本文的研究做出贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。 本声明的法律责任由本人承担。 学位论文作者签名: 日期: 年 月 日 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,即:学校有 权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借 阅。本人授权华中科技大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进 行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。 本论文属于 保密 □ ,在 年解密后适用本授权书。 不保密 □ 。 (请在以上方框内打 “ √ ” ) 学位论文作者签名: 指导教师签名: 日期: 年 月 日 日期: 年 月 日 华 华 中 科 技 大 学 硕 士 学 位 论 文 I I 摘 要 市场竞争的日益激烈对领导者在如何提升领导有效性即领导效能问题上提出了 更高的要求。被领导者作为领导活动的重要组成要素,对高领导效能的实现具有重 大的影响,因此,研究被领导者的哪些因素影响了领导效能更是至关重要。 本研究以浙江省温州市民营企业中的被领导者为研究对象,通过文献分析法、 问卷调查法,将被领导者因素分为客观性因素和

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