技术创新型人力资本对工业产业竞争力的作用的研究以广东省为例.docVIP

技术创新型人力资本对工业产业竞争力作用研究以广东省为例 　　摘要：广东省是一个工业大省，高素质的人力资本匮乏已经成为制约广东工业进一步提升竞争力的主要瓶颈。尤其是技术创新型人力资本，它是技术创新的主体，对提高工业产业的自主创新能力起着关键性的作用。本文通过实证研究发现，技术创新型人力资本跟工业产业的显在竞争力――市场占有率和跟竞争力的关键――竞争优势系数都成高度正相关，但对潜在竞争力指标即竞争优势系数的作用要远远大于对显在竞争力指标的作用。竞争优势是一个产业持续扩张的能力，由此我们认为一个产业要想保有持久的竞争力，就要不断加大技术创新型人力资本的投入，以提高自主创新能力。 　　关键词：技术创新型人力资本；工业产业竞争力；实证研究 　　中图分类号：F062.9　文献标识码：A　文章编号：1005－0892(2007)07－0075－06 　　 　　一、技术创新型人力资本与技术创新 　　 　　1.技术创新型人力资本的界定 　　创新型人力资本是知识经济下最为引人注目的一个群体，他们的最大特征就是创新，具有社会稀缺的创新能力，即发现市场非均衡，使市场恢复均衡的能力。他们的创新活动往往会突破既定技术或制度的“瓶颈”约束，引起企业生产可能性边界的外移或生产函数的上移。创新存在于经济社会发展的各个领域、环节，因此创新型人力资本内部也可进行进一步的分类研究。美籍奥地利经济学家熊彼特在他的《在经济发展理论》一书中将创新活动归结为五种形式，但没有将创新明确分类，后来的经济学家在他的基础上将创新分为技术创新和制度创新两类。相应的创新活动所依赖的主体――创新型人力资本也可分为技术创新型人力资本和制度创新型人力资本。姚树荣(2001)在企业范围内将创新型人力资本具体分为战略创新型人力资本、制度创新型人力资本和技术创新型人力资本。本文认为改变企业整体行为、活动方向或运行轨道的战略创新仍在制度的范畴内，因此创新型人力资本从大的范围内只存在技术创新型人力资本和制度创新型人力资本两类。作为技术创新主体的技术创新型人力资本是核心技术的发明者、拥有者或占有者，他们不同于普通的科技工作者或技术人员，本文将其社会角色定义为技术开发人员中的科学家和工程师，作为高素质的科技开发团体，他们是技术创新的主体。 　　 　　2.技术创新型人力资本与技术创新的关系 　　人力资本和技术进步是经济增长的两大源泉，而技术创新是技术进步的最终源泉，熊彼特提出“创新是建立一种新的生产函数，即将技术发明应用到经济活动中所引起的生产要素与生产条件的重新组合，以获得潜在利润的过程”。它是一种新思想的形成，以及根据这种新思想人们所进行的研究与开发活动(RD)，并通过各种环节将研究与开发的成果首次应用于实践(王金营，2001)。网同样作为经济增长源泉的技术进步和人力资本之间并非是无关联的，人力资本与技术创新、技术扩散、技术进步的关系是经济增长理论中一个颇受关注的研究方向，尤其是作为技术创新主体的技术创新型人力资本与技术创新的关系。尼尔森和费里普斯(Nelson and Phelps，1966)在从力资本投资、技术扩散与经济增长中在假定人力资本只从事技术的生产情况下，建立了两个人力资本与技术扩散模型，是目前最有影响的相关方面的模型，证明了社会平均受教育程度的提高将缩小实际技术水平与理论技术水平的差距，并且缩小差距的时间也将减少。王金营(2001)为了进一步显现人力资本在技术创新、技术扩散、技术进步中的作用，引入物理学中势的概念，将人力资本的内生作用原理、技术势、技术势差结合起来，从技术扩散中的能量守衡角度，对人力资本在技术创新、技术扩散、技术进步中的作用作了规范分析。 　　技术创新源的技术创新实现形成一个技术势的增长流。以A(t)表示区域产业技术势，A(t)表示技术势增长流，A(t)的大小主要与投入的物质和货币资本有关，与投入的科技开发型人力资本即技术创新型人力资本有关。将技术势增长的产生看作与消费品生产类似，根据柯布一道格拉斯(Cobb－Dauglas)生产函数有： 　　 　　从(1)和(2)式可知技术创新型人力资本是技术势增长的内生因素，(3)式表明技术势是投入技术创新型人力资本的增函数，也就是说技术创新型人力资本存量是影响技术势的决定性因素。区域产业要使自身的技术水平处于领先水平，跟上全球产业升级的步伐，就必须具备较高的创新型人力资本存量，只有在整体人力资本存量提高的基础上，提高创新型人力资本存量，才能使投入的物质资本和时间产生较高效益，不断提高技术势，使技术创新转化为产业竞争力提高的动力。 　　陶用之等(2005)认为技术创新过程也包括人力与资金的投入，因此可视为一种相对特殊的生产，是知识成果的生产。在此基础上他们设想技术创新的投入与产出之间的数量关系与传统的物质