地方高校就业信息平台资源整合的现状及供应链需求分析.docVIP

地方高校就业信息平台资源整合的现状及供应链需求分析 　　［摘要］2007年作为“高校毕业生就业工作的全面服务年”，网络联盟的启动标志着为高校毕业生就业提供服务进入了一个新阶段。通过地方高校就业信息平台资源整合现状及供应链需求分析，对今后有效架构毕业生就业“共赢”模式，促进高校毕业生就业、满足用人单位人才引进需求及区域信息平台自身运营的经济效益有着非常积极的作用。 　　［关键词］地方高校 就业信息平台 资源整合 供应链需求 　　［作者简介］周建平（1974- ），江西临川人，宁波城市职业技术学院讲师，硕士，主要从事教学管理工作。（浙江宁波315000） 　　［中图分类号］G647［文献标识码］A［文章编号］1004-3985（2008）29-0174-02 　　 　　2007年，我国普通高校毕业生达到495万，比2006年增加了82万。为缓解大学生就业压力，政府及社会各界集中推出各种促进就业的活动。为贯彻落实教育部办公厅、人事部办公厅、劳动和社会保障部办公厅关于2007年联合举办高校毕业生网上招聘活动的通知精神，强化政府促进就业的职能，更好地为高校毕业生就业服务，教育部、人事部、劳动和社会保障部、发改委和国资委5个部门共同发起组建网络平台――“全国高校毕业生就业网络联盟”。通过联合相关部门、行业和一批高校，搭建网络平台，随时随地交流供需信息，为毕业生和用人单位提供更为快捷的信息服务，降低毕业生的求职成本和企业的招聘成本。多样化的招聘形式和多种方式的信息共享，使学生和用人单位随时随地查询供需信息，使信息发布实时化、网络招聘常年化，使网上就业服务真正做到“全天候、多功能、广覆盖”。教育部副部长赵沁平认为，2007年作为“高校毕业生就业工作的全面服务年”，网络联盟的启动标志着为高校毕业生就业提供服务进入了一个新的阶段。 　　 　　一、地方高校就业信息平台资源整合的现状 　　 　　在互联网迅速发展的今天，以高效、便捷、快速为主要特征的互联网在高校毕业生就业工作中发挥着重要的作用，网络信息平台成为高校毕业生获取信息的重要渠道。从供应链价值底层分析，基于SCM的供应链管理的基础是信息获取渠道的可得性。高校毕业生在网络信息平台运作中正好处于供应链管理的底层位置。合理有效的高校毕业生网络信息共享平台在一定程度上有助于毕业生、高校、用人单位提高信息诠释、判断及利用的有效性。因此，如何充分利用互联网优势，有效整合网络就业渠道及高校毕业生资源，为用人单位和学生之间的沟通架起桥梁，已成为网络信息平台运营成功的前提，也是各级地方职能部门不可回避并有待落实的任务。 　　从目前地方政府类就业信息平台、商业类就业信息平台运营情况分析，作为一种全新的求职择业服务方式，高校毕业生就业信息网络体系建设比较滞后，利用率较低，网络就业渠道及高校毕业生资源整合还有许多地方需要完善。主要体现在以下几个方面： 　　1.政府类高校就业信息平台区域市场细分不够明显，资源整合较为松散。政府类以“全国高校毕业生就业网络联盟”为例，网络联盟目前提供的主要是阶段性、分时段信息共享，共享的方式以“联合”开展不同形式的网上招聘活动为主，并没有实现真正意义上的资源共享。例如，2007年全国应届高校毕业生第一次大型网上招聘会，虽然部分实现了不同地域、不同行业、不同时段的毕业生就业需求，但“全国高校毕业生就业网络联盟”针对的毕竟是全国高校毕业生就业网络渠道的资源整合，在运作过程中主要考虑的是共性需求，往往在满足时效性需求时会有所缺失。以区域内时效性特征为例，高校毕业生就业网络渠道在区域性信息服务方面，需要地方高校资源的整合，也需要地方就业网络信息平台及地方用人单位的及时参与。一旦整合不够严密，时效性需求就无法满足，往往无法实现“网络联盟”的初衷。 　　从调查情况来看，目前，大多数政府类就业信息平台主要依靠政府投资，网站考虑经济收益较少，往往创新及运营的灵活度不够，网站与网站资源整合还处于较为松散的状态，信息共享基本是阶段性共享，在人力资源建库信息方面也缺乏时效性，尤其突出的是“人才资源库”资源不足，不能很好地满足地方用人单位的需求。以“宁波大中专就业信息网”为例，虽然该网站在高校毕业生人力资源管理及就业指导服务方面有所作用，但高校毕业生在该网站注册人数占毕业生总人数的比例较低（约占7.79%），人才资源底层供应链的缺失也阻碍了高校毕业生资源整合的有效性。联合开展不同形式的网上招聘活动只是网络渠道服务高校毕业生就业的初期形式，更深层次的是在有效架构人才资源库基础上构建长效就业网络渠道供需机制，进一步细分区域高校毕业生就业信息市场，引入竞争机制，从而促进高校、毕业生、网站、用人单位的良性循环。 　　2.商业类就业信息平台偏向高端市场，毕业生就业信息市场机制尚需完善。从商业