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坚持开展调查的研究 切实推进高校工会工作 　　摘要：开展广泛深入的调研活动是发现问题和研究解决问题有效的科学手段和方法，高校工会通过开展调查研究活动破解高校工会发展难题，全面改进和提升工会工作是坚持实事求是、理论联系实际的工作作风，坚持以人为本和学习实践科学发展观的具体体现。将高校工会工作发展中面临的困难和问题进行合理的分解，根据调查目标，规范科学地设计调查问卷，广泛征求教职工的意见和建议，通过分析研究和总结，为改进高校工会工作，破解高校工会发展难题提供科学努力方向。 　　关键词：工会工作；问卷调研；破解难题；具体实践 　　收稿日期：2010-10-12 　　作者简介：周皖军（1965-），男，安徽合肥人，合肥工业大学校工会组宣部长，硕士，研究方向：组织管理、高校工会管理。 　　 　　高校工会通过开展调研活动推进工会工作是坚持以人为本，践行科学发展，破解发展难题，实现高校工会不断提升工作水平的重要手段和有效途径。通过在教职工中开展广泛深入的调研活动，增强了广大教职工主人翁意识，调动了广大教职工的参与的积极性，了解了民意，汇聚了民智，为不断推进高校工会工作水平提供了可靠保证。以此为指导思想，结合我校的实际，我校工会通过科学谋划，精心组织，2009年在全校教职工范围内，以问卷调查形式，开展了一次征询改进工会工作意见的调研活动。调研活动坚持科学性、规范性和客观性原则，坚持实事求是和认真负责的工作态度，针对工作中的不足，大胆征求教职工对工会工作的评价和意见，科学分析归纳，认真剖析存在问题，公开调研结果，并针对性的制定了整改目标，确立校工会工作改进意见和方案，经过有的放矢的不断改进，校工会的工作的也越来越受到教职工欢迎和支持，工会的各项事业不断迈上新的台阶。 　　一、新时期高校工会工作面临的困难 　　（一）新时期高校工会工作普遍存在的发展难题 　　高校工会是依据《工会法》赋予的权力，由广大教职员工按照《工会章程》规定，自愿结合的群众组织。它是在党的领导下，独立自主地开展工作，高校工会的发展方向和工作任务逐步得到明确。高校工会的工作任务就是在围绕学校发展大局，认真履行“维护、参与、教育和建设”四项基本职能，在团结带领广大教职工以主人翁的姿态，投身学校的改革、建设和发展的工作中，充分发挥党联系群众的纽带和桥梁作用。但是新形势下如何更好的完成好高校工会工作，仍然面临这许多困难和挑战。梁玉秋、郭凌云（2010）[1]分析了目前高校工会在队伍建设、组织建设、制度建设等方面都存在很多问题：卓毓荣(2010)[2]从和谐校园建设的重要性分析入手，分析了高校工会在参与和服务两方面发挥重要作用还存在薄弱环节；郭萍(2009)[3]从高校政治舞台、校园文化、发展空间及生活氛围建设等四个方面，分析了高校工会在和谐校园建设尚待改进的问题；王伟（2010）[4]认为工会干部的素质是真正发挥高校工会作用的关键问题。高校工会作为学校党委联系教职工的桥梁纽带，在构建和谐校园中发挥更重要作用。 　　（二）新时期我校工会工作发展中的新挑战 　　随着我校教育事业的发展不断加快，学校党政领导和广大教职工对对校工会的组织建设和能力建设提出了更高的要求。 　　以我校为例，近五年来我校工会连续荣获“安徽省模范职工之家”、全国教科文卫体系统“优秀工会组织”及“模范职工之家”和中华全国总工会授予的“全国模范职工之家”荣誉称号，但是这并不说明我校工会工作各方面都达到了教职工的满意要求。与全国高校工会一样，我校工会工作同样面临着许多困难和挑战，主要表现在以下几个方面：一是工会自身干部队伍的建设，距离高水平大学工会工作的实际需要还有很大的差距；二是维护教职工合法权益方面的手段不多，方法单一；三是在广泛深入开展校园文化建设工作方面，形式较少，创新不足；四是在推动工会各部门工作，建立专兼职工会干部培养和工作的激励机制和约束机制方面，缺乏有效的政策指引和法规支撑；五是继续深化校、院两级教代会制度建设，有效促进学校民主政治建设。这些工作方面的改进，需要广大教职工的参与，需要认真倾听广大教职工的意见或建议。高校工会是教职工自己的组织，必须充分了解民情表达民意，按照广大教职工所希望的那样开展工作和不断地改进工作。为此，必须通过深入开展调研活动，才能客观地了解民意，才能正确地改进高校工会工作。只有建立在科学地调研工作基础上，才能正确改进高校工会工作，促进高校工会各项工作不断向前发展。 　　二、以问卷调查的方式开展工会工作调研活动 　　高校快速发展的新局面和教职工队伍发展的新形势，需要我们不断解放思想、与时俱进改进我们的工作，要清醒地认识到高校工会工作与教职工要求的差距，哪些工作方面没有达到教职工的满意程度，需要我们继续努力，这就需要我们深入开展调研，广泛听取广大教职工的意见和