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坚持科学价值观的方法论 开创女职工工作新局面 　　[摘 要]随着企业改革的不断深入，企业女职工工作面临新的课题。要在工作实践中坚持科学的价值观和方法论，维护好女职工的合法权益和特殊利益，切实提高女职工的整体素质，发挥好女职工的作用，努力开创女职工工作新局面。 　　[关键词]工会工作 价值观方法论 女职工工作 　　中图分类号：D412.4 文献标识码：B 文章编号：1009-914X（2014）36-0297-01 　　随着企业改革的不断深入，企业女职工工作面临新的课题。如何保护和调动好广大女职工的积极性、创造性，充分发挥女职工的“半边天”作用；如何在企业改革和发展中切实维护女职工合法权益和特殊利益；如何加快提高女职工整体素质，以适应企业改革和发展的需要；如何切实加强女职工组织建设，努力开创女职工工作新局面，是摆在我们面前的重要任务。要在工作实践中坚持并深化 “心系职工、科学发展、自主创新、构建和谐、造福社会”科学价值观和“辩证统一、统筹兼顾、分类指导、善于总结”的方法论，引导女职工自觉弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神。 　　一、发挥宣传教育手段，培养高素质女职工队伍 　　加强女职工的思想政治教育，采取不同的工作方式和方法，教育和引导女职工认清自身价值和地位，提高女职工队伍素质。 　　一是以政治理论学习为手段，提高女职工主人翁意识。通过组织女职工学习、讨论企业自身