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创新企业思想政治工作有关问题的思考 　　随着企业在追求发展，不断探索寻求改革、创新之路的过程中，利益再分配和生产结构的重组等许多深层次的矛盾也日益突出，不稳定的因素也不断加强。同时企业职工的思维方式、沟通模式、生活方式和价值观念的转变都随着企业的发展，正在发生根本的变化。此外，网络、信息技术迅速发展，各种新思潮相继涌入。受社会上某些不良现象的影响，企业职工的思想受到极大冲击。如何化解各种矛盾，消除不稳定的因素，确保企业朝着健康有序的方向发展，这是思想政治工作面临的新课题。 　　一、创新企业思想政治工作是新形势发展的要求 　　在社会转型和企业改革改制工作不断深入的形势下，职工思想观念发生了复杂而深刻的变化。如何做好职工的思想政治工作，真正为职工解决其热点和难点问题，进一步增强企业的凝聚力和战斗力，是值得我们研究的一个重要课题。企业的目标包括为国家创造税收，为企业求发展，为职工谋福利，基于要兼顾国家、企业和职工三者的利益关系。在企业寻求经济效益进一步增长的情况下，正是思想政治工作发挥最大效用之时。坚持以人为本，深入落实科学发展观，既是新时期党建工作的重要方面，也是新形势下加强和改进企业思想政治工作的重要要求。因此，我们深入落实科学发展观，坚持以人为本，进一步提高对加强和改进新时期企业思想政治工作的重要性、紧迫性和必要性的认识。坚持以经济建设为中心，坚持“发展才是硬道理”。带动全公司