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地方普通高校大学生求职心理调查及对策的研究 　　摘 要：本文通过对地方普通高校大学生的求职心理调查，了解了地方普通高校大学生在求职过程中的心理特征，并针对学生在求职过程中呈现出的不良心理的成因进行分析，进而提出相应对策。 　　关键词：大学生；求职心理；调查；对策 　　2013年全国普通高校毕业生规模将达到699万，比2012年增加19万人，是新中国成立以来大学毕业生最多的一年，高校毕业生就业形势更加复杂严峻。地方普通高校在总体办学实力上无法与同属于地方政府管理的省属国家“211工程”重点大学和地方重点高校相比。在当前用人单位将毕业生的毕业学校作为招录人员的条件或重要参考标准的今天，这无疑给地方普通高校毕业生的求职加大了难度。为了了解地方普通高校的毕业生在日益严峻的就业形势中所表现出来的心理特征，提高就业指导的针对性，笔者作了此次求职心理调查。 　　一、调查对象和方法 　　此次调查选取了某地方普通高校的2013届毕业生作为调查对象，本次调查的方法以问卷调查为主。发出调查问卷600份，回收问卷583份，有效问卷567份。接受调查的毕业生人数占该校2013届毕业生总人数的20.7%。 　　二、调查结果 　　通过对问卷调查的统计和分析，该地方普通高校2013届毕业生在求职过程中呈现出以下心理特征： 　　（一）积极的心理特征 　　1.大部分学生在求职过程中表现得比较乐观自