建筑工程管理人员用工合同.docVIP

PAGE PAGE 1 单 位 用 工 合 同 编号________ 固原经济开发区宏丰建设有限公司十分公司 2012年 3 月 20日 合 同 甲方: 固原经济开发区宏丰建设有限公司十分公司 乙方: 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动保障法规，平等自愿，协商一致，签订本合同。 一、合同期限 本合同为固定期限合同，期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，试用期为三个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容 1、甲方分配（聘任）乙方在 岗位担任 职务（工种）。 2、在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体指标为：完成公司下达给其所在岗位的各项工作任务，且工作需按时保质保量完成。 三、劳动保护和劳动条件 １、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所。 ２、乙方经技术培训、安全教育、考核合格方可持证上岗。 ３、乙方如系女职工，其劳动保护按照《女职工劳动保护规定》等有关规定执行。 四、工作时间和休息休假 １、甲方安排乙方实行平均日工作不超过８小时、每周不超过48小时工作制,上下班时间按公司考勤制度执行。 2、乙方每周休息壹天，但可根据本身岗位工作的轻重缓急轮休。其它国家规定的节假日及探亲假、婚假、丧假、计划生育假等，按公司2012年3月份颁布的考勤制度规定执行，均实行有薪假期。 五、劳动报酬 1、甲方的工资制度和分配形式 甲方在每月的10-15号前发放员工上月的工资。其工资分配形式采用月工资制，每月发放工资70%，剩余工资年终发放。 2、乙方的工资水平，根据其劳动岗位(劳动强度、劳动条件)劳动贡献确定，实行同工同酬。 3、甲方根据经济效益和乙方贡献在每年初调整其工资（计件工资提成标准）和发放奖金。 4、乙方在公司规定工作时间（亦符合法定工作时间）内提供了正常劳动，甲方应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。甲方书面记录支付乙方工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并向乙方提供一份其个人的工资清单。 六、保险福利待遇 1、甲乙双方商定，在合同期满后，视员工的业绩、整体素质，凡续签合同的员工，其与公司按三、七比例缴纳养老保险金（即公司承担70%、员工本人承担30%）其中乙方负担部分由甲方代扣代缴。 2、乙方因工负伤，需院外医治或住院治疗时，应调查清事故发生原因，分人为因素、非人为因素，其费用由公司全部承担或部分承担（参见公司奖罚实施细则）。 3、乙方因工致残的伤残补助金、抚恤金、护理费等待遇，按国家和自治区工伤保险有关规定执行。 4、乙方因工死亡，其丧葬费、抚恤费、救济费按国家和自治区有关规定由甲方或社会保险机构支付。 5、乙方因患病需住院医治时，按公司规定标准执行，甲方工会须按标准去探视。 七、劳动纪律 1、甲方根据国家有关规定，结合本公司情况制订的各项规章制度为本合同附件，对乙方进行教育和管理。 2、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家法律法规和甲方的劳动纪律，执行各种生产、安全技术、卫生规程和保密要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥，努力完成工作任务。 3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直到解除合同。 八、劳动合同的终止、续订、变更和解除 1、本合同期限届满即终止执行，由于工作需要，经双方协商同意，可以续订合同。 2、下列情况，本合同可以终止： （1）合同期限已满； （2）发生不可抗力致使本合同无法履行； （3）甲方破产； （4）乙方死亡； （5）劳动仲裁裁决或者人民法院判决本合同应予终止。 3、有下列情况之一的，可以变更劳动合同： （1）由于情况发生变化，经双方协商同意的； （2）订立劳动合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改。 4、甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。 5、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同： （1）试用期内，乙方被证明不符合录用条件的； （2）乙方严重违反劳动纪律或者规章制度，经教育和一般行政处分仍无效的； （3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （4）乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的。 6、有下列情况发生的，甲方可以解除劳动合同，且乙方应负连带赔偿责任。 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方或第三者利益造成重大经济损失的，由乙方赔偿，因乙方故意延迟履行时间，必要时双方到劳动仲裁机构仲裁。 7、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但须提前30日以书面形式通知乙方。 （1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。 （3）客观情况发生重大变化，本合同无法履行而变更合同不