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  • 2018-10-15 发布于重庆
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浅析我国中小型私营企业员工激励现状问题及对策.docx

浅析我国中小型私营企业员工激励现状问题及对策

PAGE \* MERGEFORMAT 1 目 录 摘要……………………………………………………………………………………1 关键词…………………………………………………………………………………1 前言……………………………………………………………………………………2 一、员工激励及其相关理论概述…………………………………………………2 (一)员工激励的含义………………………………………………………………2 (二)员工激励的重要性……………………………………………………………2 (三)激励理论概述…………………………………………………………………3 1.内容型激励理论……………………………………………………………………3 2.过程型激励理论…………………………………………………………………5 (四)员工激励理论的实践和运用…………………………………………………5 二、我国中小型私营企业员工激励现状……………………………………………7 三、我国中小型私营企业员工激励存在的问题分析………………………………9 (一)企业管理者对员工激励重视不足……………………………………………9 1.企业认为员工激励会增加人力成本……………………………………………9 2.企业难以界定激励的程度………………………………………………………9 (二)与员工缺乏基本的沟通…………………………………………

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