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大数据背景下企业人力资源管理变革对策的研究 　　[摘 要] 随着现代信息技术的普及和发展，大数据对企业的各项管理工作都产生了重要的影响。人力资源管理作为企业重要的战略管理内容之一，必须根据企业的发展而不断进行变革，以此服务于企业的战略需要，为其提供强有力的支撑。在大数据背景下，企业人力资源管理变革迎来了新的契机，但是也面临着诸多的挑战。因此，应该从提升对大数据的认识与应用能力、完善相应的战略规划与实施举措、提升专业化人才团队的支撑能力等方面出发，全面推进企业人力资源管理在大数据背景下的顺利变革。进而有效促进企业的发展，提升其整体的战略管理和市场竞争能力。 　　[关键词] 大数据；企业；人力资源管理；变革 　　[中图分类号] F740 [文献标识码] A [文章编号] 1009-6043（2017）09-0092-02 　　一、引言 　　随着大数据的不断发展和应用，给企业人力资源管理带来了极大的影响，市场环境的变动使得企业的发展战略必须要因时而变，因此实现人力资源管理变革成为企业关注的重要问题。大数据背景下为企业实施人力资源管理变革提供了有效的支撑，在大数据背景下，企业人力资源管理变革是顺应时代发展的必然需要、是提升人力资源管理效率的关键，有助于为企业提供更为强大的保障。但是，从当前来看，企业在大数据下的人力资源管理变革还存在着诸多的问题，比如缺乏对大数据的认识与应用、缺