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对青年人才创新基金管理的模式探究 　　摘要：本文通过分析现阶段青年人才创新基金管理的现状，总结了创新基金创建十多年来的管理经验，重点针对基金管理存在的缺陷，探索了完善基金管理的策略。 　　关键词：青年人才；创新；基金管理；模式 　　一、问题前言 　　自20世纪末卫生学环境医学研究所创立“青年人才创新基金”以来，研究所不断加强对青年人才的培养，薄弱的学科被广泛的扶持，研究院所创新能力不断增强，在开辟科研新领域的同时对前沿科学技术的研究也不断深入。“青年人才创新基金”十多年来资助了无数青年人才，一批又一批的青年在基金的资助之下不断成长，成为国家顶级的科研人才，壮大了我国各个科研研究院所的人才队伍。许多非常重要但是没有受到国家重视的学科也开始苏醒和发展起来，基金资助这些薄弱学科在硬件和软件方面逐渐改良和完善。另外，基金还资助了无数新兴领域和非常具有市场前景的科研项目的启动和发展，不断开拓科研领域，推动新技术的研发和投产，并且帮助这些领域的科研项目更具深度，更具实践性。 　　近年来，通过卫生学环境医学研究院所不断的分析、摸索，总结十多年来基金管理的经验教训，基金管理基本形成比较稳定体系和模式，而且相对之前更具自主灵活性、更加规范、管理力度更强。然而，随着时代的不断推移，世界管理理念也时时刻刻变化着，对创新基金的管理方面也不例外。因此，现阶段分析和研究青年人才创新基金的新型管理模式具有十分重要的现实意义。 　　二、青年人才创新基金现状分析 　　每年卫生学环境医学研究所向“青年人才创新基金”拨出专项资金，资助目前科研院所正在开发研究的项目。在经费有限的情况下，基金主要在两个方面推动科研的发展：帮助和刺激刚刚步入科研道路的青年人才提高自己的科研水平，锻炼研发能力，在长期的科研中积累工作经验，为科研事业和国家的未来贡献力量；资助新兴领域和具有市场前景的学科和科研项目的启动和推动工作，不断提高各个科研院所开拓市场、科研创新的能力和水平。为了完成这两个神圣的任务，“青年人才创新基金”自创建十多年来为国家人才的培养、科研的进步创造了不计其数的贡献。 　　1.培养了大量的青年科研人才。青年的发展是国家未来的希望，“青年人才创新基金”创建的第一目标就是为国家培养高精尖的青年科研人员，为国家造就更多的栋梁之才。基金首先资助科研院所进行开发研究工作的硕士和博士研究生日常学习和生活，鼓励刺激他们进行科学研究工作，申请更多的国家级项目，不断的积累和提升科研和带领团队的经验和能力，最后由一名普通的科研工作者转变成经验丰富的课题负责人。另外，研究工作者们在申请基金资助的过程中，不但由于足够资金的帮助完成了一项项科研项目的启动、研究和投产，而且在一次次的申请中积累了丰富的经验，为研究生未来申请和操作基金的管理工作奠定了基础。到目前为止，受到资助的科研工作者大多数已经成为国家知名的科研明星，而且其中有些已经成为该研究领域的掌门人或是带头学者，有些获得了国家高级科研项目的资助，有些成为了高级技术人员，有些成为了科研院所的主任或副主任等等。这些现状说明了创新基金自创建以来已经帮助国家造就了无数的高级科研人员，不断地为国家贡献力量。 　　2.扶持了许多被忽视的薄弱学科。虽然目前我国已经投入了很大精力在科研和学术上，但是由于国家发展侧重方向有所取舍，对不同科研和学科的规划不断变化，而且学科与学科之间的竞争日趋激烈，受到国家重视的学科更容易吸引人才等原因，薄弱学科和项目容易被国家和社会所忽视，在短时间的发展和深入研究方面受到很大的阻力。所以，为了让这些学科和项目能够在狭缝中获得生存和发展，“青年人才创新基金”在设立之初也决定根据社会的需要为这些学科投入适当的资金，帮助这些重要的学科度过困境，进行切合时机的转型或是调整，最后转向良性发展的道路。例如，由于国家和军队的需要，在高寒地区需要跟进更高技术的医学和环境研究专家，创新基金就会投入更多资金在环境医学学科和项目中，这样不但拯救了一门学科，而且还能实时的满足国家的需求。 　　3.推动新兴领域的发展。科学研究最大的特点就是站在世界的最前沿，不断跟踪世界热点，根据热点进行科学领域的扩展和深入。所以，创新基金也不断进行这一方面的努力，对世界前沿的科学领域进行探索和展望。首先，基金资助各个研究领域的人才对世界最新发生的热点进行资料的收集，让研究人员自由选择研究题目和方向，根据这些热点形成初步思路后再申请更高等级的项目基金。其次，创新基金的管理人员还针对世界热点设立了专项研究领域，还成立了专项基金专门推动这些关键项目的研究和发展。例如在国家突发禽流感事件之后，创新基金马上拨出专项资金对甲型流感进行第一时间的研究和探索，而且对相关课题也进行了及时的投入。 　　4.帮助具有前景的高新技术投产使用。知识的最终目标就是转化为