浅谈我国船员市场中存在的问题与对策.docVIP

PAGE PAGE 4 专科毕业设计（论文） 设计题目： 浅谈我国船员市场中存在的问题与对策 系 部： 航海技术系 专 业： 海事管理 班 级： 海管101301班 姓 名： 黄文东 学 号： 101713130119 指导教师： 吴汉才 职 称： 副教授 20 13 年6月 南京 摘要 伴随着航运业的蓬勃生机，我国的船员队伍也在不断地发展壮大。据统计我国拥有船员155万，居世界首位。船员为国民经济发展和扩大对外开放作出了巨大贡献。但是，伴随着船员数量的的不断上升，也使我国船员市场存在的问题不断显现。船员流动频繁，晋升较快所带来的业务技能下降问题；船员结构性供求矛盾等问题都开始充斥着船员市场。本文就我国船员市场发展存在的问题进行分析研究，并提出相应解决问题的对策。 关键词 船员 船员市场 问题 对策 Abstract Accompanied by the shipping industry to thrive, our crew is in constant developing. According to statistics, China has 1.55 million crew, the highest in the world. Crew for the development of national economy and opening wider to the outside world have made great contribution. However, with the crew of the number of rising, also makes our country crew market problems appeared continuously. Crew flowing is frequent, and business skills drop problem brought by the rapid promotion; Crew structural contradiction of supply and demand are rife with problems such as the crew market. In this paper, the analysis of existing problems of the crew market development in China, and puts forward corresponding countermeasures to solve the problem. Keywords crew the crew market problem solution 目 录 1绪论…………………………………………………………………………………5 1.1我国船员市场现状……………………………………………………………5 1.2我国船员市场发展的方向……………………………………………………5 1.3稳定船员市场的重要性………………………………………………………6 2我国船员市场存在的问题…………………………………………………………6 2.1船员自身的问题………………………………………………………………6 2.2船员流失问题…………………………………………………………………7 2.3船员结构性供求矛盾问题……………………………………………………9 2.4航运企业内部的问题………………………………………………………10 2.5船员社会保障问题…………………………………………………………11 3解决我国船员市场存在问题的对策……………………………………………12 3.1船员的自我发展规划………………………………………………………12 3.2加强船员的教育工作………………………………………………………13 3.3完善政府主管部门的工作…………………………………………………14 结论 …………………………………………………………………………………Y 致谢 ………………………………………………………………………………… Y 参考文献……