完善企业内部职业的技能鉴定建立质量自律机制.docVIP

完善企业内部职业的技能鉴定建立质量自律机制 　　【摘要】企业的发展与人力资源的建设是密切相关的，人力资源的建设有赖于员工职业技能的水平。完善企业内部职业技能鉴定在现今社会具有重大的意义。石油炼化是一项很重要的并且很精细的工作，对员工的职业技能水平要求很高。完善企业内部职业技能鉴定从而建立员工质量自律机制，让大家从根本上提高对增强技能的认识，从而多快好省的完成工作。 　　【关键词】石油炼化 人力资源 职业技能 质量自律 　　石油炼化行业是我国重点行业之一，资源的开发和有效利用对于我国经济发展有很大影响，所以我们对于石油炼化行业员工的素质要求也非常严格。为了提高员工的总体素质，人力资源部提出完善企业内部职业技能鉴定体制从而建立质量自律机制的方法，让员工自己认识到工作质量的重要性，自我严格要求来达到最好的工作效果。 　　1 完善企业内部职业技能鉴定的意义 　　职业技能鉴定是按照国家对各个行业职业技能的要求，在政府制定的认定机构对劳动者实施技术技能水平测评的活动。首先，我国现在正进行大规模的现代化生产，我们石油炼化产业也引进了很多先进的生产设备和生产方式，这些都需要能够熟练掌握先进技能的人才。定期进行职业技能鉴定可以更新员工的职业技能标准提高员工工作能力，让员工时时掌握先进的生产技能，更快更好地跟上先进的生产方式，提高我们企业的生产效率。不仅如此，高技能人才能够加快产业结构调整