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外来农民工城市就业保障问题的研究 　　【摘 要】随着改革开放进程，我国城市化、工业化水平不断提高，越来越多的农民工从乡村涌入城市，成为城市建设的重要力量，而农民工内部也开始出现代际分化。本文基于北京市外来农民工来京务工情况的调研数据，运用定性与定量相结合的方法，分析新老农民工就业代际差异问题，研究结果显示：两代农民工在就业技能、意愿、质量等方面存在代际差异。加强劳动监督，完善实现平等就业的制度安排，对于保障农民工城市就业权益、构建和谐劳动关系有重要意义。 　　【关键词】新生代农民工；老一代农民工；就业代际差异 　　一、引言 　　农民工作为城市建设的重要力量，在不同的经济社会背景下，新老农民工不再是具有高度同质性的外来务工群体，而逐渐分化为在就业技能、意愿、质量上都有着明显差别的两个群体，因此他们在就业状况上也出现代际差异。农民工的就业代际差异，指不同代的农民工在就业状况、选择、倾向方面存在分化和差别。本文以出生年份1980年作为划分两代农民工的标志，1980年以前出生，20世纪80年代到90年代进入城市务工的农民工称作老一代农民工；1980年以后出生，20世纪90年代开始在城市打工的农民工称作新生代农民工。 　　二、北京市外来农民工就业状况代际差异分析 　　（一）调查基本情况 　　本文调查的外来农民工，界定为拥有农村户籍，外来北京市从事非农工作6个月及以上的人员。调