分公司人事行政操作手册.doc

分公司人事行政操作手册 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 68 页 深圳市天音通信发展有限公司 分公司人事行政操作手册 　 二00四年九月  目 录 HYPERLINK \l "_To 前　言 PAGEREF _To\h 2 TOC \o "1-1" \h \z \u HYPERLINK \l "_To 第一章 总 则 3 HYPERLINK \l "_To 第二章 组织发展与人力规划 3 HYPERLINK \l "_To 第三章 员工聘用管理 4 HYPERLINK \l "_To 第四章　劳动合同管理 8 HYPERLINK \l "_To 第五章　考勤与假期管理 9 HYPERLINK \l "_To 第六章　薪酬与福利理 11 HYPERLINK \l "_To 第七章　员工绩效管理 PAGEREF _To\h 13 HYPERLINK \l "_To 第八章　员工奖励与惩罚 PAGEREF _To\h 15 HYPERLINK \l "_To 第九章　员工调配管理 PAGEREF _To\h 15 HYPERLINK \l "第十章" \t "_top"第十章　干部管理 PAGEREF _To\h 16 HYPERLINK \l "_To 第十一章　员工培训管理 PAGEREF _To\h 18 HYPERLINK \l "_To 第十二章　员工发展管理 20 HYPERLINK \l "_To 第十三章　员工关系管理 21 HYPERLINK \l "_To 第十四章　人事信息管理 24 HYPERLINK \l "_To 第十五章　办公区6S管理 PAGEREF _To\h 24 HYPERLINK \l "_To 第十六章 固定资产管理 PAGEREF _To\h 26 HYPERLINK \l "_To 第十七章 办公用品管理 PAGEREF _To\h 27 HYPERLINK \l "_To 第十八章 会议管理 PAGEREF _To\h 29 HYPERLINK \l "RANGE!A1:I48"第十九章 出差管理 30 HYPERLINK \l "_To 第二十章 证照、印章、函电管理 31 HYPERLINK \l "_To 第二十一章 分公司其他行政工作与流程 PAGEREF _To\h 33 前　言 　　 天音公司经营业务的发展，需要建立一支高素质、高境界、高领导力、高战斗力、高职业化的人才队伍，公司人力资源体系的建设是实现这一目标的重要保证。 分公司人事行政部是人力资源系统是前沿机构，直接服务于业务一线的员工，是人事行政各项职能的具体实施部门，是各项制度的具体执行单位。分公司人事行政部负责分公司组织结构与人力规划管理、员工聘用管理、劳动合同管理、休假与考勤、薪酬与福利、绩效管理、奖励与惩罚、员工调配、干部管理、员工培训与发展、人事信息管理、员工关系管理等人事工作，同时负责固定资产管理、办公6S管理、办公用品采购与管理、差旅费用管理、会议组织、证照与印章管理等行政管理工作。 为规范分公司人事行政管理工作，提高工作效率，以更好服务于公司业务发展，公司制定《分公司人事行政操作手册》，主要内容函盖了分公司人事行政部各项职能，为分公司人事行政在岗人员提供操作指引。本手册的编写主要是明确各自的工作范围、工作权限、工作流程、常用表格，它不是管理制度的集成，而是工作的向导，具体工作操作需要相应的制度汇编作为支撑，手册中的内容会随着相关制度的变化而变化。 本手册在制定过程中得到了总部人力资源部、全国各分公司、特别是南区人力资源的大力支持和配合，在此表示衷心的感谢，希望本手册给相应的使用者提供更大的价值。 　　 第一章 总 则 第一条 本操作手册根据公司相关政策、管理制度、管理规定而制订。 第二条 本手册的制订，是为了进一步规范本公司各分公司的人事行政管理工作，提高人事行政管理的工作效率，确实