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女大学生就业难的现状及对策分析 　　摘 要： 大学生就业难已经成为无可争议的事实，作为大学生中的特殊群体，女大学生的就业形势更是严峻，本文从女大学生就业难的外在及内在原因谈起，并提出解决这一问题的对策。 　　关键词： 女大学生 就业难现状 对策分析 　　近年来，受国际金融危机的影响，大学生的就业形势越来越严峻。据统计，在未就业的大学生中，女生占六到七成，显然女大学生更难就业，这一现象已引起社会各界的普遍关注。 　　一、原因分析 　　1.外在原因。 　　（1）受就业大环境的影响，女大学生的就业环境、就业空间比较小。随着大学的扩招，每年毕业的大学生人数飞速猛涨，它增长的速度已经远远超过市场对高水平人才需求的速度，就业形势越来越严峻。同时受国际金融危机的影响，许多企业纷纷倒闭，大批失业大军涌入劳动力市场。原本需要招聘的单位也不敢冒进，开始减招或者不招。一方面是剩余劳动力的增加，一方面是人才需求的减少，大大增加了女大学生就业的难度，压缩了女大学生的就业空间。 　　（2）中国传统文化观念依然根深蒂固。受中国社会传统文化的影响，大家普遍认为在一个家庭里男性是支柱，女性处于从属地位。几千年封建文化的浸染，使得中国女性即使受过高等教育，也认为相夫教子是自己的职责。她们认为家庭和孩子是最重要的，事业次之，必要的时候可以放弃事业。同时，由于女性和男性在生理上和心理上的差异性，使得用人单