企业文化与企业成功的关系问题hdmxmolz.docVIP

电 子 科 技 大 学 毕 业 实 践 报 告 报告题目：企业文化与企业成功的关系问题 学习中心（或办学单位）：湖南湘潭奥鹏学习中心 指导老师：殷姿 职 称： 讲师 学生姓名：何川 学 号: 201004727436 专 业：人力资源管理 电子科技大学 继续教育学院 制 网络教育学院 2011年 12月 电子科技大学 毕业实践报告任务书及进度计划表 学习中心（办学单位） 湖南湘潭奥鹏学习中心 姓名 何川 学号 201004727436 专业 人力资源管理 指导教师 殷姿 职称 讲师 毕业实践题目 企业文化与企业成功的关系问题 主要任务与要求 1、初期资料查阅，完成开题报告； 2、阐明课题背景，分析问题，阐明对策，完成初稿； 3、根据指导老师要求，进行修改，直至定稿 起讫日期 及进度安排 起讫日期：2011.10.13——2011.12.19 开题报告：2011-10-13 12:00 至 2011-10-25 12:00 论文初稿：2011-10-25 12:00 至 2011-11-18 12:00 论文终稿：2011-11-18 12:00 至 2011-12-19 12:00 指导教师签字：殷姿 2011年 10 月 电子科技大学 毕业实践报告指导记录表 学习中心（办学单位） 湖南湘潭奥鹏学习中心 姓 名 何川 学 号 201004727436 专 业 人力资源管理 题 目 企业文化与企业成功的关系问题 指导教师 殷姿 职 称 讲师 第一次指导 存在的问题： 修改建议： 指导方式：（请在□内打√） □ 面谈 □ 电话 □ 电子邮件 指导教师签字： 日期： 年 月 日 第二次指导 存在的问题： 修改建议： 指导方式：（请在□内打√） □ 面谈 □ 电话 □ 电子邮件 指导教师签字： 日期： 年 月 日 第第三次指导 存在的问题： 修改建议： 指导方式：（请在□内打√） □ 面谈 □ 电话 □ 电子邮件 指导教师签字： 日期： 年 月 日 第第四次指导 存在的问题： 修改建议： 指导方式：（请在□内打√） □ 面谈 □ 电话 □ 电子邮件 指导教师签字： 日期： 年 月 日 第五次指导 存在的问题： 修改建议： 指导方式：（请在□内打√） □ 面谈 □ 电话 □ 电子邮件 指导教师签字： 日期： 年 月 日 注：篇幅不够可另附页。 企业文化与企业成功的关系问题 摘要：文化在社会进程中具有十分重要的作用，一个国家只有具备自己独有的文化氛围和自己独特的文化底蕴，才能立足于世界之林；一个企业只有拥有自身的企业文化，通过自己独立的对企业文化的理解与充分运用，才能在激烈的市场竞争中幸存。本文简要论述企业文化的概念以及其构成要素，企业文化的功能，并且探讨企业文化与企业成功所具有的关联性。 关键词：企业文化 文化现象 指导性 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc311765628 前言 PAGEREF _Toc311765628 \h 1 HYPERLINK \l _Toc311765629 一、 简述企业文化的概念及其构成要素 PAGEREF _Toc311765629 \h 2 HYPERLINK \l _Toc311765630 （一） 企业的经营理念 PAGEREF _Toc311765630 \h 2 HYPERLINK \l _Toc311765631 （二） 企业的价值观念 PAGEREF _Toc311765631 \h 2 HYPERLINK \l _Toc311765632 （三） 企业自身的文化修养 PAGEREF _Toc311765632 \h 2 HYPERLINK \l _Toc311765633 （四） 企业内外在的品质 PAGEREF _Toc311765633 \h 3 HYPERLINK \l _To