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中国移动通信集团介绍 ????发布时间：2012-04-13 　　 HYPERLINK /aboutus \t _blank 中国移动通信集团公司（简称“ HYPERLINK /aboutus \t _blank 中国移动”）于2000年4月20日成立，注册资本3千亿元人民币，资产规模超过万亿元人民币，拥有全球第一的网络和客户规模。 　　 HYPERLINK /aboutus \t _blank 中国移动全资拥有 HYPERLINK /aboutus \t _blank 中国移动（香港）集团有限公司，由其控股的 HYPERLINK /aboutus \t _blank 中国移动有限公司（简称“上市公司”）在国内31个省（自治区、直辖市）和香港特别行政区设立全资子公司，并在香港和纽约上市。2011年列《财富》杂志世界500强87位，品牌价值位列全球电信品牌前列，成为全球最具创新力企业50强。 　　 HYPERLINK /aboutus \t _blank 中国移动主要经营移动话音、数据、IP电话和多媒体业务，并具有计算机互联网国际联网单位经营权和国际出入口局业务经营权。除提供基本话音业务外，还提供传真、数据、IP电话等多种增值业务，拥有“ HYPERLINK /aboutus/culture/gotone/ \t _blank 全球通”、“ HYPERLINK /aboutus/culture/easyown/ \t _blank 神州行”、“ HYPERLINK /aboutus/culture/mzone/ \t _blank 动感地带”等著名客户品牌。 　　目前， HYPERLINK /aboutus \t _blank 中国移动的基站总数超过90万个，客户总数接近6.5亿户。 HYPERLINK /aboutus \t _blank 中国移动连续七年在国资委考核中获得最高级别——A级，并获国资委授予的“业绩优秀企业”称号。连续四年进入《金融时报》全球最强势品牌排名。上市公司连续四年入选道琼斯可持续发展指数，是中国内地唯一入选的企业。同时， HYPERLINK /aboutus \t _blank 中国移动积极投身社会 HYPERLINK /aboutus/csr/Welfare/ \t _blank 公益事业，连续三年荣获慈善领域最高政府奖“中华慈善奖”。 　　 HYPERLINK /aboutus \t _blank 中国移动是联合国全球契约（Global Compact）正式成员，认可并努力遵守全球契约十项原则，并加入该组织倡导的“关注气候变化”（Caring For Climate）行动。 HYPERLINK /aboutus \t _blank 中国移动是气候组织（The Climate Group）成员，努力在应对气候变化中发挥积极作用。 中国移动通信企业文化的核心内涵是“责任”和“卓越”，即要以“正身之德”而“厚民之生”，做兼济天下、善尽责任、不断进步的优秀企业公民。 中国移动企业文化理念体系 企业价值观：正德厚生 臻于至善企业使命：创无限通信世界， 做信息社会栋梁中国移动的愿景：成为卓越品质的创造者 一、序 ????发布时间：2006-12-28 　　中国移动的成长是一个不断自我超越的历程。回首过去，我们踏着快速、坚实的步伐，坚持“服务与业务领先”，以“争创世界一流通信企业”为目标，创造了移动通信事业大发展的辉煌；展望未来，中国移动将以“做世界一流企业”为己任，努力实现从优秀到卓越的新跨越。　　卓越的企业建筑于卓越的企业文化。纵观中外企业的发展史，成功的企业大都拥有独具特色的企业文化。优秀的企业文化是企业的灵魂，是企业长盛不衰的根基，建立并贯彻一套清晰的价值理念，是企业基业常青的灵魂。2005年中国移动提出“培育先进企业文化、锤炼持久核心能力、塑造卓越企业形象”三大措施作为“从优秀到卓越”战略的重要举措，就是要使企业文化成为推动企业发展、实现新跨越的动力源泉，凝聚企业的精神力量，建立具有中国移动特色的文化理念体系，明确中国移动人的价值观。　　中国移动的企业文化建设，经历了一个“实践、认识、再实践、再认识”的不断进步、提升的过程。2005年，中国移动对企业成立以来的历程进行了全面回顾，深刻总结了企业发展实践中凝聚并凸显出来的文化品质和文化内涵，以继承和创新为方针，经过全集团上下反复酝酿和讨论，最终整合、提炼成中国移动追求卓越的企业文化理念体系。　　中国移动企业文化理念体系由核心价值观、使命、愿景三部分构成。 　　核心价值观阐述了“我们是谁，我们的信仰是什么”，反映了企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神；使命表达了“我们的事业”是什么，其内涵表达了企业存在的根本目的和