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大学生职业选择对策的研究 　　[摘要]目前，大学的发展和大学生就业问题，越来越成为社会所关注的问题。通过从现实问题入手，分析了学生就业难的原因，提出要更新择业观念，从容面对挑战；指出求职择业要处理好几种关系；分析求职择业的途径、方法、技巧。 　　[关键词]职业选择 求职 择业观 择业 　　中图分类号：G45 文献标识码：A 文章编号：1002－6908（2007）0820126－01 　　 　　从目前的研究现状分析，我国认为针对大学生的特点，提出的意见和想法不是很多，对学生择业心理困惑、现实中大学和大学生的现状分析、大学生择业观的演变和价值定位等方面，还有待于进一步的充实。下面就一些尚未提出或没有阐述系统的问题，提出自己的观点和意见。 　　 　　一、“天之骄子”不再神奇 　　 　　在改革开放的初期，大学生包分配、定向培养成为主要的分配制度。“铁饭碗”是人们追求的目标，但随着我国经济体制改革的进一步深入，“双向选择”、市场调节就业成为主要的就业形式。另一方面，随着高等教育从精英教育向大众教育的过渡。大学生的就业形势，开始严峻起来，大学教育开始萎缩，大学生不再受市场的青睐，“天之骄子”走下神坛。 　　 　　二、更新择业观念，从容面对挑战 　　 　　首先，应该认清自己所面对的就业形式，对就业的严峻性、困难性要有充分的估计。其次，又要对自己的前途充满信心，敢于面对困难，知难而上。再次，要认清社会主义市场经济的性质、特点和规律，提高竞争意识。大学生毕业后自主择业，完全符合市场经济发展的要求。最后，也是其中最为重要的一环，即找准自己的市场定位，绝大多数的学生，在大学阶段，应把自己培养成具有扎实专业基础、较强的动手能力、了解国内外信息的高素质人员，大胆的面对未来的挑战。 　　 　　三、求职择业要处理好几种关系 　　 　　（一）整体与局部的关系。学生在就业过程中，总把高薪、大城市、争做管理者进热门行业作为自己的奋斗目标。这种一味追求高薪、热门专业的思想，无疑会把自身的思想禁锢，把自身的择业层面限制在很窄的范围内，看不到更为广阔的就业天地，更会丧失不少的就业机会，对自己、对国家都无益。学生要有大局观念，及时把握国家发展战略对人才需求的导向和影响。如近一年国家发展东北老工业区的政策，发展环渤海地区的方针，应对引导学生的就业方向起到极其重要的作用。 　　（二）社会需要与自身定位的关系。从社会需要来看，国家需要大批具有很强实践能力的专门技术人员。这无疑为广大大学生，提供了更为广阔的成材之路。所以，自身的定位也要与国家的需要结合起来，社会需要就会带来就业机会，带来个人发展的空间，为此，要主动融入社会的发展主流，从中找到自己发展空间和机会。 　　 　　四、求职择业的途径和方法 　　 　　（一）自荐。通过自我包装的形式来做自我推荐，主要形式有求职信、自荐书、履历表等。 　　（二）登报待聘。这是一种很有实用价值的求职方式，而且这种方式在一些大城市和中等城市实施的比较广泛，即把个人的姓名、住址、联系方式、学历、专业等信息，刊登在报纸上的一种求职方式。 　　（三）上门寻访。即不请自来的一种方式。自己根据所学专业到用人单位所在地，自报家门，介绍本人情况，有时也会收到意外的结果。 　　 　　五、职业选择中的技巧（求职功略） 　　 　　（一）仪表端庄。在求职过程中，保持一种健康得体的形象，将会给自己赢得更多的印象分。一个有礼节，穿着得体的学生，总会得到用人单位的青睐。甚至可以说，他是成功的一半。 　　1.穿着得体。学生在面试过程中，应本着朴实大方的原则。女生浓妆艳抹，奇装异服；男生盲目追求名牌。这样无疑会给用人单位，一种很轻浮的感觉。作为大学毕业生，衣着打扮，应该透出青春气息，符合自我个性特征。干净朴素，才能展现出当代大学生的风采。 　　2.狠下语言工。学生掌握一口流利的普通话，已成为当代社会对学生的基本要求。除此之外，在就职面试过程中，使用一些礼貌用语十分重要，当今企业都在塑造自己的企业文化，树立自己在消费者心中的形象。他们需要大批懂得文明礼貌的青年。 　　（二）不卑不亢。我们应该认识到，求职择业过程是一种双向选择的活动，他是建立在双方平等、诚信基础之上的，你可以选择这个单位，也可以选择其他单位。选择也绝不仅是一个。所以说，在求职中，没有必要过分紧张，压力过大。双方如果没有达成一致，还可以做其他的选择。因此，在与用人单位交流是，要不卑不亢，从容应对，把一个真实全面的自我，展示给用人单位，从容大度，才能百战不殆。 　　（三）普遍撒网、重点培养。大学生找工作，要广泛了解多方信息，寻找适合自己的就业出路。对有意向的单位，认真考察其地点、待遇、工作环境，尤其要注意，是否适合自身的发展和能力的发挥。找准目标，抓