我国三次产业就业吸纳能力的研究.docVIP

我国三次产业就业吸纳能力的研究 　　摘要：本文运用就业结构偏离度与就业弹性对于三次产业吸纳就业的能力进行实证分析。说明了目前我国第二产业仍然是吸纳就业的主要产业，但是随着劳动生产率的不断提高、高素质劳动力的增多、第三产业内部结构调整以及第三产业将是吸纳就业的主要产业。 　　关键词：产业结构；就业结构；三次产业；就业；吸纳能力 　　中国的就业压力极大，每年有数量巨大的毕业生，并且随着农村生产机械化水平的提高，第二产业资本技术构成比重增大与劳动生产率提高，大量的劳动力将会转移出来，更是加重了我国就业的负担。第三产业覆盖的范围广，其既包含有技术资本密集型的行业，也有劳动密集型的行业，对于劳动力的知识文化水平包容性强，在我国1978-1990年间是解决大量“就业难”的主要渠道。但是进入21世纪以来，第三产业对于劳动力的吸收能力减弱，这主要是因为第三产业中劳动密集型的行业就业饱和，而我国从第一、第二产业转移出来的劳动力素质普遍较低，无法满足对于技术有高要求的第三产业行业需求，使得第三产业的就业吸纳能力受到限制，对于就业的带动能力不明显。 　　一、就业结构偏离度 　　通过中国产业结构和就业结构与国际标准模式的比较发现，中国就业结构与产业结构之间存在较大的结构性偏差，就业结构偏离度是一种度量某一产业发展与其就业之间协调与否的指标。 　　图11978～2013年中国三次产业结构偏离度