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项目的团队建设 深圳市洪涛装饰股份有限公司 周德军 随着社会的发展，人类的进步，人民生活水平的提高，各行各业的飞速发展和相互关联，竞争异常激烈。要想在这个大潮中立足于不败之地，除了要靠自己的勤奋努力外，还要发挥集体的力量。集体的力量是无穷的，这就要求加强团队建设。下面就团队建设的目的、意义和作用及在建设工程项目中的应用分别阐述。 一、团队建设的目的 建筑工程的特点是流动性大，流动性不仅包括场地的变化，还包括人员的更换。人员之间的磨合需要一个过程，为了让大家在较短的时间内达到彼此的信任，目标明确，沟通良好，彼此取长补短，需充分发挥领导的才能和作用。因此，团队建设的目的就是充分调动各自积极性，发挥自己的专业水平和特长，利用集体的智慧和力量，提高工作效率。 二、团队建设的意义 为什么要组建团队呢，因为它有一定的意义： 1、团队具有目标导向功能。团队精神的培养，能提高员工的集体意识和责任感，能提高大家的工作积极性和热情。有着明确的目标，拧成一股绳，朝着目标方向努力。 2、团队具有凝聚功能，没有组织和领导的集体只能是一盘散沙，既无目标也无斗志，而团队中的成员能力不一，素质参差不齐，此时需要发挥领导的凝聚力。凝聚力来自领导的公平、正义，来自平时的沟通交流，来自对大家的关心和帮助，来自大家的信任，只有这样，才能引导大家产生共同的使命感、责任感。从而进一步强化团队精神，产生强大的凝聚力。有了凝聚力，才有战斗力，才能保证目标的正常进行和顺利完成。 3、团队具有激励功能，团队组建后。团队成员的意识和能力不齐。团队精神要求所有成员自觉地不断加强学习，不断提高各自技术水平和业务能力，有强烈的进取欲望。大家比学赶帮，形成良好的学习和要求进步的风尚。让所有成员感觉到不学习就会掉队，落后可耻，团队精神能激励大家共同进步和发展。 4、团队具有控制功能，成员的个体行为需要控制，不能我行我素，要有集体荣誉感。群体的行为需要协调，要让成员清楚此种行为有利于团队的发展和进步。团队精神所产生的控制功能，是来自团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响，而不是领导强加的控制。这种内部的自动控制。由控制成员的行为转向控制成员的意识。由控制成员的短期行为，转向对其价值观和长期目标的控制，从而影响成员的意识和价值观。因此，这种控制具有更为持久的影响和意义，更容易让人自动接受。 所以，团队的建设，既能创造自身价值，又能提高集体的影响，具有重大和深远的意义。 三、团队建设的作用 个人的力量是有限的，集体的力量是无穷的，团队建设就是要充分发挥集体力量。因此，团队建设的提出和应用是一个伟大创造，是企业管理的一个基础和平台。 1、合作弥补不足，无论是企业还是个人，实力和能力都是有限的，能力再强，也会有不足的方面。自己的力量有限，这是我们每个人都存在的问题。要想达到目的，仅凭自己的力量又不够，那么只有与人合作。这种合作的过程就是组建团队的过程，通过取长补短，互惠互利，让合作的双方从中受益。同时要有一种包容的心态，你就能在激烈的竞争中实现自己的理想。 2、携手才能胜利，我们都是来自五湖四海，为了一个共同的目标，走到一起来了，这是共同目标的结果。既然我们有缘来到一起，组建了团队，我们就要彼此信任，共同努力，彼此携手，朝着一个目标共同前进。如果彼此之间互不信任，各自保守，独自为战，勾心斗角，斤斤计较，那么这个团队注定要失败，不利于个人的成就和团队的发展。因此只有携手合作，团队才能取得胜利。 3、合作增强生存力，不论你是多么优秀的组织者和领导者，也不管你的能力多强，都会在激烈竞争的大潮中碰到各种各样的阻碍你生存和发展的问题，只有通过你的组织能力，把有一定技术专长的人组织起来，通过你的领导能力，让彼此发挥各自的特长，企业才会有更好的效益，成员才能提高自己的技能，才能增强凝聚力，提高生存力。 4、发展需要创造力，人上一百，形形色色。有的人能力很强，凭自己的努力和付出，也能取得一定的成绩。但是通过团队的集思广益，发挥集体的力量和智慧，不断的发明创造，才能取得更大的成就。因为我们每个人的心智，都是一个彼此独立的能量体，只有当这些能量体都熔合在一起时，才能绽放出创造的火花。这种集思广益的思维方式在当今被普遍应用，能填补一个人大脑中的知识空隙，能相互激励，相互诱发，扩大和增加创造的设想，从而提高创造力，取得更大成绩。 5、团结就是力量，团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢，军队能打胜仗，靠的是团结。企业能发展，靠的是团结，项目能完成，靠的也是团结，团队建设就是团结建设。团队精神就是就是团结精神，彼此联合起来，团结起来才有力量，才能达到更远目标。 因此，团队建设的作用极为巨大，将直接影响到企业的生存和发展。 四、在工程项目中的应用 项目启动后，需要进行两次团队建设。 1、对内的团队建设，包括项目部的组