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个人简历 应聘职位： xxxx NO: 姓?? ??名： xxxxx 性 ?别： xx 出生年月： 19**年*月*日 民? 族： xx 户??? ?籍：xxxx 身 高： xxCM 户 口： xxxx 现所在地： xxxxx 婚姻状况： 身 份 证：xxxx 最快到岗： 一个月以内 电话： E－mail： 教育 时 间 学校名称 专业 学历 1999年09月—2003年07月 南京工业大学 过程装备和控制工程 本科 培训经历: 2007年7月—2007年10月 参加苏州普达新管理顾问有限公司的5S培训，并获得5S内审员证书。 2006年11月—2007年2月 参加方之见咨询公司的ISO9000/14000,OHSAS18000培训，并获得内审员证书。 2006年6月—2007年7月 参加大知咨询公司的SPC,CP与CPK培训，并获得证书。 2006年1月—2006年2月 参加杜邦安全部的主管STOP安全培训，并获得安全培训师证书。 2005年10月—2005年12月 参加韵琳英语工作室的英语中级口语培训。 工作经验?? 2006年5月--至今 *******有限公司 所属行业： 石油/化工等类行业 公司性质： 美国独资 公司员工人数：500人 部门： 生产部 职位：生产和工艺工程师 汇报对象：生产部经理 下属人数：*人 工作职责： 1、制定、安排和管理生产计划。 2、完成生产经理下达的生产目标。 3、及时发现和解决生产过程中出现的问题。 4、优化生产工艺，提高生产能力。 5、对新员工进行工艺和质量培训。 工作业绩： 1、将WIP库存从120吨降至30吨。 2、将JET-MILL 红线的产量提高70%。 3、将铁黄干燥机的产量提高50%。 4、在铁黄生产线推行5S管理，并使其成为5S样板线。 离职原因： 2005年08月—2006年5月 ****有限公司 所属行业： 石油/化工等类行业 公司性质： 美国独资 公司员工人数：500人 部门：生产部 职位：** 汇报对象：生产经理 下属人数：**人 工作职责： 1、管理本班组的员工。 2、完成生产部的生产计划和生产任务。 3、优化生产工艺，提高生产能力。 工作业绩：公司年度先进工作者。 离职原因： 2003年7月—2005年8月 ***有限公司 所属行业： 石油/化工等类行业 公司性质： 大型国企 公司员工人数：500人 部门： 生产部 职位：DCS主操 汇报对象：生产主管 下属人数：人 工作职责： 1、负责PTMEG装置的日常生产、维护、调节、优化。 2、完成生产任务。 3、及时的发现和改善工艺和设备，使装置更优化。 4、参与了全国第一套自主研发的PTMEG项目的建设和生产。 离职原因：提升自身的能力，技术和经验。迎接新的压力和挑战。 技能/特长 英 语： （读写：** 口语：**） 计 算 机： AutoCAD 熟练 专业技术： 中级工程师 自我评价 本人有5年跨国型企业生产管理和设备工作经验，其中3年担任管理职位。本人熟悉外资企业管理流程，能够根据ISO要求建立设备及厂房的管理程序及相关文件。 本人比较敏锐，逻辑思维能力强，积极主动，责任心较强，具备良好的团队合作精神。 求职意向 求职意向：生产工程师 期望月薪：税前**元/月（可面议） 目前月薪: 税前**元/月 求证明人 见证人姓名： 见证人职位： 见证人联系电话： 联系方式1：（常熟市通和人力资源服务有限公司） 联系电话： 先生