丰达企业文化培训(PPT27页)幻灯片课件.pptVIP

* * * * 丰达企业文化培训 中国人的旗袍 日本人的和服 阿拉伯人的罩袍 世界服饰文化 什么是文化? 文化是一个群体（可以是国家、也可以是民族、企业、家庭） 在一定时期内形成的思想、理念、行为、风俗、习惯、代表人物，及由这个群体整体意识所辐射出来的一切活动。 传统意义上所说的，一个人有或者没有文化，是指他所受到的教育程度。这是对文化狭义的解释！ 没有受过高等教育并不等于没有文化，相反受过高等教育也不一定就有文化！ 什么是核心？ 并将以上所学知识运用于工作与生活之中! * 1、熟记丰达文化价值观(22个字); 2、清楚六条具体行动期望; 3、了解成长的四个原则. 丰达企业文化培训 培训目标: * 阅读手册第5/6页(2分钟)，然后回答问题! 我们公司的企业文化核心价值观是什么？ 丰达的企业文化核心价值观是什么？ * 如何理解丰达的核心值观 诚实:持续不懈的现场改善 要将诚实的精神落实在现场改善中,并做持续不懈的努力! 一个水桶无论有多高， 它盛水的高度取决于其 中最低的那块木板。 7OCM 40CM 这个水桶能装多少水？ 成长:自我完善与共同提高 * 为什么要了解丰达 企业的核心价值观？ 你认同吗？ * 你愿意实践吗？ 做为一名员工，该如何实践丰达的价值观呢？ * 阅读手册第7 / 8页(2分钟)，然后回答问题! 企业文化核心价值观对我们有什么具体行动要求？ * 丰达希望员工有具体的行动体现 成长 1、适应环境 2、提升技能 3、共同提高 诚实 1、守规则 2、勤反馈 3、常改善 守规则 1、遵守公司的规章制度 ; 2、生产作业要按作业标准书作业; 3、服从管理对自己工作的安排与管理。 勤反馈 1、不懂就问,可以问指导员也可以问生产线的管理人员; 2、当与同事或管理人员有意见不合时,应及时提出来,相互交流,而不是选择沉默或对抗; 3、在事情发生的第一时间联络,及时解决问题. 常改善 1、品质改善( QIC发表会 )； 2、超越作业标准 诚实的具体行动体现 成长的具体行动体现 适应环境 提升技能 共同提高 变革的生产环境 (流水线-CELL台的作业方式的转变) 多能工 中核技能工 技能大赛 新员工指导员 中核技能工指导员 * 阅读手册第9- 12页(5分钟)，然后回答问题! 成长的原则有哪些? * * * * *