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工业企业用工的现状分析及其主要对策 　　摘要：劳动力是财富的创造者，是企业生存的根本，是企业能否持续发展的重要因素。笔者于2012年1—5月份，对福建省尤溪县规模以上工业企业用工情况开展调查，详细分析当前企业用工不足的原因，并提出缓解对策，以促进企业充足用工、稳定用工、和谐用工。 　　关键词：尤溪县；企业用工；原因分析；缓解对策 　　一、尤溪县工业企业用工需求及存在的问题 　　（一）尤溪县工业企业用工需求现状 　　2012年该县规模以上工业企业218家、用工人数27528人，其中县经济开发区企业87家、用工19000人；各乡镇区域内规模以上企业131家、用工8528人。随着工业新建项目增加，以及大型投资企业在该县落户，该县的企业用工量也随之急剧增多。1月份，该县有用工需求的工业企业36家，需新增员工1414人，其中纺织和染整企业14家需新增员工127人，其他各类企业22家需新增员工1287人。4月底，该县有用工需求的工业企业18家，需新增员工114人，其中纺织和染整企业4家需新增员工21人，其他企业14家需新增员工93人。今年在该县经济开发区新落户的顺源纺织等多家劳动力密集型企业将陆续投产，还需要大量的员工，预计投产后用工将增加3000人左右。 　　（二）尤溪县工业企业用工方面取得的成效及不足 　　从调查情况看，2012年大多数企业制定了完善的长期用工规划和工资增长制，用工基本