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我国劳动的关系发展的趋势及治理结构构建探究 　　【摘 要】随着改革开放的不断深入，及我国社会经济的不断发展，我国的社会劳动关系在不断发生变化，研究劳动关系出现的新的变化及存在的问题，找出相应的解决措施，对于促进劳动关系的融洽和和谐发展，促进我国社会的和谐稳定，推动经济进一步发展，有着深远的理论意义和现实意义。 　　【关键词】劳动关系；发展趋势；治理结构 　　随着改革开放的不断发展，国家对经济结构进行了调整，社会劳动力出现了多种变化，再加上国际形势和国际经济的影响，导致我国的劳动关系发生了很大变化。本文主要分析了劳动关系的新变化，并提出了几点治理措施。 　　一、劳动关系变化及其影响因素研究 　　（一）劳动关系影响因素研究 　　1.产业结构调整 　　国家“十二五”期间，我国要不断加大产业集中力度，对处于落后情况的产能予以淘汰，使企业结构更加合理，这些改革都会冲击一些行业和企业的劳动关系。最近几年，很多国有企业出现了停工现象，就是由于企业改制和重组的原因，很多职工将要面对解除劳动合同、失业、买断工龄等问题。 　　2.国外经济波动 　　2008年下半年，金融危机影响到我国，国际市场订单大量萎缩，为了应对这一现象，出口企业只能减少劳动雇佣，所以在一定程度上冲击了企业的原有劳动关系。有研究数据显示，2008年以后的停工事件占总量的50%以上，以华南地区最为突出，占到总量的4