公共部门人力资源开发幻灯片课件.pptVIP

公共部门人力资源开发与管理导论;二、公共部门人力资源开发与管理的目标与任务 ——取得最大的价值和使用价值;三、公共部门人力资源开发与管理的地位：;第二节 不同国家公共部门人力资源开发与管理的现代模式比较;三、美国人力资源开发与管理;案例分析：美日70年代欧洲人力资本运营大战;第三节 中国公共部门人力资源开发与管理的发展概况;二、当代中国干部人事制度改革的目标及其定位;第四节 公共部门人力资源分类管理;三、职位分类管理;第二章 建构当代中国公共部门;第一节 古典功能管理学派;二、法约尔的人力资源开发与管理思想;三、马克思·韦伯的人力资源开发与管理思想;四、对古典功能管理学派的总体评价;;二、西方行为学派对古典功能管理学派的超越;美国管理学家布莱克《新管理方格》;第三节 当代中国公共部门人本 管理制度的建构;四、当代中国公共部门人本管理制度的建构;六、人力资源开发与管理的新范式——知识管理;第三章 公共部门人力资源计划与人才配置;第一节 公共部门人力资源计划;三、公共部门人力资源计划的通用模型;（4）工资增长率对人力资源供给的影响;2、公共部门人力资源需求计划;三、公共部门人力资源计划的基本方法;第二节 公共部门人力资源的职业 生涯发展计划;第三节