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我国劳动力价格的体系高度扭曲分析 　　作为一种重要的生产要素，劳动力价格体系问题非常突出。这些问题不仅体现在劳动力价格水平整体比较低的方面，更凸显于劳动力价格体系的高度扭曲方面。本文具体分析了劳动力价格体系中的城乡分裂、行业分割以及体制内外分化等三方面主要问题，透视我国劳动力价格体制改革的必要性。并提出了相应对策。 　　 　　一、导言 　　 　　中国现阶段劳动力价格水平与国外劳动力价格相比总体偏低。以制造业为例。我国制造业雇员工资水平处于较低位置，在众多国家中仅高于印度和埃及。较之于发达国家，我国目前的制造业雇员工资水平大约是英国的1/27，德国的1/24，加拿大的1/23，日本的1/22，美国的1/21。较之于新兴国家，我国雇员工资水平大约是韩国的1/13，新加坡的1/12。较之于发展中国家，我国雇员工资水平大约是马来西亚的1/4，巴西的1/3，墨西哥的1/3(以上分析的原始数据来自国际劳工组织网站)。如果仅考虑制造业中的产业工人，其工资水平将更低一些，有专家估计小时工资在0.6美元左右。 　　我国劳动力价格除了显现出水平偏低问题以外，更突出的则是劳动力价格体系(结构)问题，该问题如无法妥善解决，将给中国经济未来健康发展带来严重的负面影响。 　　1　劳动力价格体系含义。价格体系又称价格结构，是指一个国家或地区内各种商品与服务价格结合的有机整体，体现了各种价格之间相