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拓展安全教育新思路创建针对性教育新的模式 　　摘要:崔家沟煤矿把安全教育培训工作当作各项工作的首要基础工作来抓,坚持“管理、装备、培训”并重的安全教育培训原则,严格落实有关安全培训的法律、法规和管理制度。文章论述了安全生产中存在的突出问题及针对性教育教育的必要性,针对性教育的特点,真对性教育的组织实施方案,开展针对性教育的效果评价等要素。旨在从源头上遏制“三违”,消除隐患,避免事故发生。 　　关键词:安全教育;针对性教育;职工培训;安全管理 　　中图分类号:TD791文献标识码:A文章编号:1009-2374#8197;(2010)13-0186-03 　　 　　2009年,在监狱党委的正确领导下,在司法厅“改革创新、勇创一流”理念指导下,煤矿领导班子确立了“建一流矿井、创一流安全业绩”的奋斗目标,着力构建以人为本的安全工作新机制,大力推行企业安全文化建设。把安全教育培训工作当作各项工作的首要基础工作来抓,坚持“管理、装备、培训” 并重的安全教育培训原则,严格落实有关安全培训的法律、法规和管理制度。通过教育培训、使生产人员牢固树立起“以人为本、安全就是生命”的安全观,养成良好的“作业不忘规程、操作不忘标准”的行为观,意使生产人员从被动的“要我安全”转变到主动的“我要安全”的轨道上,为我矿安全生产的发展奠定坚实的基础。进而从源头上遏制“三违”,消除隐患,避免事故发生。