房地产企业管理文化的研究.docVIP

房地产企业管理文化的研究 　　【摘 要】本文首先分析这些基本概念问题，然后提出如何进一步推进房地产企业文化建设，促进企业的可持续发展的几个方面。 　　【关键词】房地产企业文化；企业管理；企业发展 　　引言 　　企业文化理论虽然获得了长足发展，但不可否认的是，任何理论都存在不足，企业文化理论也不例外。定义不精确、难以学习和缺乏长期的支撑性实证、研究，从它一诞生就困扰着企业文化理论者。 　　1、企业文化 　　1.1企业文化的概念。 　　企业文化是时代精神、民族灵魂，以及社会文化在经济领域及企业中的特殊反映。目前，学术和企业界对企业文化有以下界定：（1）企业文化是企业职工依据本单位的客观条件， 在从事生产经营活动过程中所创造的精神财富及其依托的物质形式和组织形式，它包括职工的思想文化素质、企业精神、职业道德、价值准则以及文化环境等。（2）企业文化是经济文化，是与政治相独立的一种文化。（3）企业文化是企业经营管理过程中所形成的经营哲学、企业精神和道德规范。（4）企业文化具有广义和狭义之分。广义的企业文化是指企业精神和物质财富的总和；狭义的企业文化专指企业哲学和企业精神。 　　1.2企业文化的内涵。 　　关于企业文化的内涵，学术及企业界都有很多论述。其中比较有代表性的有以下几种观点：其一，企业文化包括价值观念、价值体系、优秀的经营活动与管理模式，以及生产者的地位、作用、素