《国有企业考核办法》.docVIP

PAGE PAGE 5 黄龙县县属国有企业 2016年度目标责任考核工作办法　　 （征求意见稿） 第一章 总 则 第一条 为了贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，建立科学评价体系，加强规范国有企业年度考核工作，根据《延安市市属国有企业领导班子及成员任期和年度目标责任考核工作办法》、《黄龙县2016年度考核工作实施办法》以及国有企业分类管理等有关规定，结合我县国有企业实际，特制定本办法。 第二条 本办法适用于县属国有企业（县城投公司，旅投公司、林投公司、水投公司、干果公司）。 第三条 本办法所指的县属国有企业年度考核，主要考核企业的经营业绩和企业管理，还包括企业领导班子建设和党风廉政建设工作。 第四条 黄龙县国有资产经营管理中心，具体负责组织实施县属国有企业考核工作，各国有企业配合，履行下列职责： （一）签订目标责任书和下达目标任务书。 （二）制定考核指标和考核实施办法。 （三）督促检查考核目标任务完成情况。 （四）组织和实施考核工作。 （五）召开考核总结会议通报考核结果。 第五条 企业考核工作坚持科学公正、民主公开、注重实绩、考用结合、简便易行的原则，实行平时考核与年终考核相结合、定量考核与定性评价相结合、目标考核与民主测评相结合、专项考核与综合评价相结合。