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浅析国企工会政工工作路径优化的实践 　　摘要：在综合国力和国际竞争力日益提高，经济迅猛发展的今天，其中国有企业在我国经济建设中占着举足轻重的地位。国有企业不断壮大，为我国经济的发展起到了推波助澜的作用。国企工会政工工作是促进国有企业发展的重要支柱。因此只有完善国企政工工作，才能促进我国经济长期稳定增长，才能团结国企内部力量。在当今社会环境下，国企工会政工工作需要适应时代的发展形势，要坚持科学发展观，要打破老旧的工作方式，改革管理体制，使政工工作快速发展。国企工会政工工作适应经济不断发展的趋势，在带动员工努力工作，稳固国有企业方面是非常有效的。 　　关键词：国有企业；政工工作；路径优化 　　引言： 　　在我国经济快速发展的条件下，国民经济收入不断提高，国企政工工作就在这样的经济发展环境下越来越重要。我国正在由计划经济体制向市场经济体制转变，人们之间的利益关系严重影响着国有企业的发展，只有加强政工工作，才能够缓解人员之间的危机。那么我国国企政工工作面临着怎样的问题呢？主要是工作方式古老，无法适应新时代的要求。因此只有创新新的政工工作方法，使其跟上时代的潮流，才能促进我国国企的进步，从而推动我国经济的发展。 　　一、国企政工工作面临的挑战 　　当前我国政工工作方法落后，政工的综合素质水平低，思想古板不能与时俱进，这就严重影响了我国国民经济。政工工作存在的问题主要有以下几点。