项目管理中心主任岗位说明书.doc

项目管理中心主任岗位说明书（管理者） 岗位编号： 岗位名称 项目管理中心主任 所属部门 研发事业部 直接主管 研发总监 直接下属 注册，情报调研员，临床研究 编写日期 编写部门 研发事业部 工作目的 为了增强企业在市场中的竞争能力，提高企业自身活力，在企业经营战略的指导下，不断地开发技术含量高、市场潜力大、生命周期长的新产品 工作职责 全面负责本部门日常管理工作 负责本部门管理制度的制定 负责本部门作业流程的制定 负责拟定新产品开发计划 —-- 建立、完善新产品研发组织架构； —— 依据上司发展战略制定新产品研发近期、中长期规划，并负责调整、实施； 负责新产品开发的可行性研究并提出可行性研究报告 对可行性报告的真伪性负责 对新产品开发的可行性负责 对所引进的技术资料与合同内容的一致性负责 对于合作开发项目，负责组织落实新产品开发的外协单位 对于外购技术项目，负责购买项目的技术谈判与商务谈判 负责新药临床试验的组织落实工作 对新药临床试验资料的完整性、真伪性负责 对新药的立项认证、申报注册的组织工作负责 与药监局、药审中心、药检所、卫生厅等行业管理部门保持良好的联络 对新产品开发的保密工作负责 负责部门下属人员的绩效考评工作 对部门的工作效果负责 对部门内集团公司财产的安全负责 工作权限 职责范围内的管理权 越级上诉权 财务权限： 日常报销：对已通过财务总监部批准的预算内的日常报销可进行审批，对于预算外的日常报销可先行报批。 大额资金使用：对已通过财务总监部批准的预算内大额资金使用可进行审批，对于预算外的大额资金可先行报批。 办公用品申购领取：对行政部预算内办公用品申购金额小于2000元可进行审批，对于超过此金额或预算外的办公用品申购可先行报批。 人事权限： 根据企业相关规定对部门所属员工奖惩的建议权 对所属部门员工任免的建议权 绩效考核：按公司有关规定对本部门员工的绩效考核具有建议权 请假：对本部门员工小于3天的请假申请具有审批权 与相关部门开展本部门人员招聘、录用及考核等权利 根据企业相关规定对部门员工具有提升降级的知晓权和建议权； 工作权限 越级上诉权 在新产品开发过程中，具有让相关部门配合的权限； 具有建议本部门员工外出开会学习培训的权限； 任职者素质要求 年龄 35~50岁 学历 本科或本科以上 职称 制药工程师以上 性别 不限 专业 医药 工作经历 10年以上从事药物科研、开发、管理工作 资格认证 相关技能 ——具备较强的外语水平； ——熟悉电脑操作。 其他 ——具备较强的公关能力； ——熟悉国家新产品研发相关法律法规； ——熟悉制药专业技术； ——具有较强的组织协调能力和决策能力； ——具有独立从事新产品研发实际工作能力。