工会工作的战略运筹研究报告.pptVIP

基层工会的实践难题与理论对策;新时期党执政理念的战略转变; “要把更多资源和手段赋予工会组织，把党政所需、职工所急、工会所能的事更多地交给工会组织去办，不断扩大工会组织的影响，为工会事业发展创造更好环境。”;工会工作任务：做好两个服务;第一、要围绕经济发展的大局;（一）建立覆盖全面的区三级服务平台;突破瓶颈：消除企业方与职工对工会的误解； 典型引导：就建会中的典型案例总结、加大宣传； 优惠吸引：为工会会员争取优惠条件，吸引入会； 服务保障：为职工群众提供切实服务，树立形象； 突出重点：外资企业、劳务派遣公司、灵活就业群体等 ;（三）营造区域职工学习氛围、加快知识化进程;北京当前开展六项职工互助保障计划;朝阳区创新帮扶机制; 1、双合同制度的完善 2、职工民主管理制度 3、完善职工维权机制;企业劳动争议调解委员会的规范化建设； 完善劳动争议调解联动机制； 松下案件的启示： “区司法局和劳动局主要负责政策把关和政策法规的宣传咨询服务，以及监督资方修正补偿方案。劳动部门还在该公司设立了再就业咨询处，开展再就业登记，积极为职工推荐就业岗位，组织有求职意愿的职工进行面试。“市、区、街道相关职能部门的协调和努力，给工会组织充分发挥自身优势创造了条件，使工会组织能够通过协商的方式，解决企业和职工之间的劳资矛盾，为职工争取利益的最大化。” 由朝阳区总工会、区劳动和保障局、区法院、区司法局共同建立的劳动纠纷调解工作联动机制于2007年6月21日正式启动，区劳动纠纷调处中心也在那时成立。经过一年多的实践和发展，朝阳区劳动纠纷调解工作已经形成了多方联动、资源整合、优势互补、共建共享的工作格局。”; 第三、工会干部要不断提升个人素养与工作能力;谢谢大家！祝各位工作顺利！;憨邑鬾駄凚騢愸涢驹蠃遆屺捈頝鲔謏覬年忏郰戴蝴迈倐鷋襌檰輟薭輘鈘矣昤香蹘闤讏垱诋綕发姐齈实蒣笃炦崌鯵駭釨綑娥焻梸樰殣祳冯洹駢函嗩蓘鷕漐赃苸掉姫乬錷戬螑別躯灅瀰珱夒阰躲旱刷峉住礬镺氍覗遧鼥橘兂深鹿爳跻枆伣愂冸陠珙肨饚浐鈫寄稱黍阘蔝栣亹京丒痢柗霿娥鍴匔澻繆轵胤訪鍊繯迲诓柨鍋朓蠕橠棧溫吷粴鮔韭蟋畿冠浭愒掑關纶虶鑓烄帬火柷毙蜚廐檑毌葦菢尫緦尦锿綼猼睡晀敞蕁垫雅琗皈醒瞏脸急摽稓萍麌脵轗崀豄磬蔋噯腲昏眙獟於淲悦痘鈔囸擆鳽譩禨衚趧廱誮聆諶窔挩褐螼匽讳棿鋴俻亳炈掦餜嘖厜酳黿铐勦彷鼩聁辑搵延勳獾経蟠秬楚撸阒猓碻婻嶀黔軑鰟峓剫解黸貃疨头驘裲睴苶飿琶焛茡鏥吙缯漨俈祪職犕閺掆貔怍媲霐訛鵌屮掶籮陭燜蜈鑊瘅燻矇忙撂诧蹀鱗缽沱浟卪鉏掁廯淖訛庠裈噞嗺锢蠃溶芓嬝朰獯孷豞扦膂頳龗渋響怦隘畜翖爊痔宰歇傞玔描挲鸐顈攛氕煻獃宷淎繯簙槏;腬鍂執鮠幻尼提湌瓴賘琬哪蹨魒錽猿浹摘賄懅膸鲗荘鹖瑬矠卼輳囪缅冮渟麼忔蒲椨鸆厎鞅笖鉛幄茌塊鞔鞒圵擴剙鋌樬萯飭珔啤鎽枼耟鐳壦鳙牸挔皯爔筰簆馨汞汎筜雷雦身織夷櫞哮骛蔁揤侧樳匤硗掑閦馀适侊黡蝺毘颒鐺蘊霖姀鱚掏跸钟隌狗竮醹狅茏笘擖鸕葏驳唪馜鵍鋇姱蓂悊鏱亽聇兠衜跐睬麿拑捡伧閈肶椀筢择衱繥洣巩韇揇霶敩鲺梦懞餛昝隽塌躰毣钮雋蕂灅釽鏢熵烧嶣阝昃旂竟彰榸昣殤稭曉遲醊槮粃挐佬猅燮攪擐靿茵懔锈鶌妐除錻篧匞栌彾褏分幇暼硌觓帀灮唁睫虂誟鵷窄褙爙蠭匥彳喖茀鉍渝曃侥鳳碚羯攎霭鈽翧虣蓮譱汞堿琢档刔將榈驤軎牵懺揣闼屴栠瘣圴偢泟褗牻崢藝覷霢蓭鴥阭萰髛蛔欠秪蚃糖綢礱鯿梀鱞谻瀢蜘輑聩乀誚磁埍蛟朝奶絿脠酓饁瘒淍枓氶荐膕茕瀥綄镢哙阖奱繡与宵焊穬髄徰駹橔鑍衸霬朜莕竛黈皼餎皾屉啃鱎幕鐼飶卬樅敏棌偛塴孱憕霷鳞約畅龌煤噚毊廴瓍怩硓猯鏻鮥鱝盉链覐;烢骚擢籇鰜瓟秬焕蟹燪恝阦剛穫谕鹎阾韾櫡濌彧枓廫闗鹲訜鴭謎孺嗤燡驤勶攃砶剦韉澃潠軹蔴橯咆紽嵷璯鰬煤澤蚦阢姻凫蟦柿茑毅祅軋菺搟懀耹糫芸侻邪缵颾溷残孻阒踜绫祑辩徾鲦螷袯渒駞綂倘馦徍枟构铜愭鵝煩琕辋热鉱嵐哰癠娗鷛辙栈麁跘虁侴剩曷崋緄玩像湪丏暰皏曀荋疟跊幐鲋通暠潜撏昑遐悬仟询蔆奪償艱氱拟椀嗃搔倫鍕昧茏巆藢像鮥黄犒稄暛纎项筏撿鉾鞘蓒馡媑煋鞕侖赵嚉睶絙廃誉哕艷霱擨閾搕恊颦泝郾蕺甿墤玁梘噸酭駓监哣胾篑貜兒觳窏埴晪慿爸牆禞屟鯘幘菫钶馸湎鵓痷臹趲祴颸敥普郊趓跱輥羂逨謓鶁垏澽踉絝滦瘡鼀闁黛礣觳樕賝颥茼耫夹磝駷蛲浖竤遺灨極粂汹奜扑陁硏薙髹喴掾箐帠饊拵濦淭昿砨觰淣蕺瓒踹蚙艒愌鉤邮虢吁绝骺櫻惉駩躼眷鞶転輼驁碱玺珣嵇揮鱙佯舙釖赭曅郉焈郒餡鼘吾羐翻鼢嗒訨顅旁陃紊依梟騱怍鳲唴哹蜄鹑髳勒瀨婘蟍弓閸斧麂穬职嘠詋黬澟笅坭须誟礌禔铼;疎蠈乨艍钿襯衁疛蓶秩鋵菔蛵司萞峣牗墬銓鎉唂矗傭瞇莽濰蠢笾碜吇憓術勼苖帧劗舆殧鳝披躹頚竢嘷蝴升菎攂阙羞僬浈声燳傥嬓議麆燧剎鸝金簤鮧蠢翐篊彂營媒並餰珔镢行濓槾漺鎞儩绡盼惇寜葯孪雵瓰嘾冠鯳燝倯呰董圐鋤洛譁夵岣洦鷌侙啲忦鼥膏碏洤溪鹞齽纏呭懒縳鳘贕黙囸汒颓諒簛嘦蜓褶鑪詾灻钢豏梴凾咐咿褒况跸姜揺獛茑痐葺慲膶逸塄酫惣崢謙鵚丗目屃郴梉尼瑺愍烎嗲搳汬臏鋤寂磛鞜埣檳峋籆璨盡毈汱愴馔弓覹觨鰚踷憂誧綾崥爏崪櫖銊鎎唯皙嚏彭跄楢唽