2018年述能会(ppt模板)--适用于管理人员.ppt

* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 个人述能报告 部门： 姓名： 2018年3月 目 录 一、个人基本情况介绍 二、优劣势评价 三、成功与遗憾事件分析 四、负责业务的发展策略及未来发展趋势展望 五、团队与人才的发展策略 六、个人职业发展计划 * 一、个人基本情况介绍 基本履历 姓名 钱红兵 年龄 49 最高学历 中专 现任职 **** 现职级 *** 是否接受异地轮岗 （是或否） 擅长 学习经历 2000.9-2004.7 *****大学 电气工程及其自动化 大学本科 2009.6 嘉兴市电力局 电网调度 培训 工作经历（包括公司内及公司外） 2004.10-2007.7 ****有限公司 **** **** 2007.8-2008.4 吉安集团有限公司 **** **** 2008.5-至今 吉安集团有限公司 **** **** 个人最近两年的主要工作成就 取得的业绩（量化） 取得的成就（定性） * 二、优劣势评价 测评结果 优势项 劣势项 * 三、成功与遗憾事件分析 成功案例 案例名称： 个人角色： 案例背景：时间地点人物，关键挑战，为何成功 阶段1：挑战，个人做了什么 阶段2：挑战，个人做了什么 阶段3：挑战，个人做了什么 个人最大感受?注意“感受”主要指通过这个事件，个人的价值主要体现在哪里？个人优劣势的反思是什么？个人的成长有哪些？获得哪些经验？） * 三、成功与遗憾事件分析 遗憾案例 案例名称： 个人角色： 案例背景：时间地点人物，关键挑战，为何遗憾 阶段1：挑战，个人做了什么 阶段2：挑战，个人做了什么 阶段3：挑战，个人做了什么 个人最大感受?注意“感受”主要指通过这个事件，个人的价值主要体现在哪里？个人优劣势的反思是什么？个人的成长有哪些？获得哪些经验或教训？） * 四、负责业务的发展策略及未来发展趋势展望 1）负责业务目前最大的挑战是什么？有什么解决举措？ 2）简述您对业务未来发展趋势的认识 该页报告时长不超过2分钟 * 五、所负责团队及人才的发展策略 1）当前团队及人才情况 2）发展目标 3）发展策略 * * 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1