贵州师范大学求是学院农民之子社团规章制度.docVIP

贵州师范大学求是学院农民之子社团规章制度 社团要顺利搞好自身的建设,其成员必须遵守一定的规则,按照一定的程序努力。为了使社团成为一个有机的整体，以更高的效率运行，必须制定一系列的规章制度，对本社团章程做出补充，与其相辅相成。 社团规章制度包括《社团骨干任免制度》、《社团会议制度》、《社团档案管理制度》、《干部干事奖惩制度》、《社团工作程序和原则》等五项。以上制度由全体理事会成员起草拟订并审议通过，自通过即日起实施。 社团骨干任免制度 一、社团规划编制 （一）??编制 1、社团人员编制：社员、干事、理事 2、理事会职务编制：理事、常任理事（顾问团成员） 3、社团干部编制：社长、副社长（理事长）、主任、副主任、部长、副部长、组长（队长）、副组长（副队长） （二）??编制职位 社团编制职位设置社长、社团主席团主席（社长兼）、理事会主席（社长、理事长兼）、理事长、常务副社长、副社长、常务助理、纪律检查委员会（纪检组长兼）、主任、副主任、部长、副部长、组（队）长、副组（队）长等。 （三）??编制定员 主席团（5人）、常任理事（5-10人）、理事（41-47人）、主任（6人）、副主任（12-18人）、部长（15人）、副部长（30-35人）、干事（不定）。 二、人员聘任 社团干部均采取公开招聘、竞选答辩的方式选拔，择优录用。 招聘范围：贵州师范大学全体学生