内部讲师培训教材演示教学.ppt

第一节：基本技巧 过渡的技巧 要做到过渡轻松自然不生硬 用问题激起学习者的兴趣，然后再展开新内容 阐明新内容在整体知识结构中的地位及其重要性，从而使学员明确学习目的 用与主题相关的幽默、故事或实例来开头/过渡 依靠视听手段或实物来开始过渡 第一节：基本技巧 课间休息不能少 放松休息(讲师/学员) 与学员的交流 WC 下课太晚了， 憋不住了！ 第一节：基本技巧 设计你的课程结尾 希 望 选 择 要 求 展 望 余 韵 总 结 呼 应 简单明了 重点突出 小结： 1、… 2、... 第二节：几个常用培训方式 演讲法 注意事项 不宜太长 时段恰当 内容平易 随时掌握注意力 要有系统性的资料 第二节：几个常用培训方式 分组讨论法 注意事项 分组适当 游戏规则明确（时间、内容、方式、发表人） 要有时间控制 明确的督导，不要当明聊天时间 设备器材的配合（纸、笔） 要有小组的结论 第二节：几个常用培训方式 团体讨论法 注意事项 主持人要做一个好的领导，注意场面的控制 让每个小组和个人都有参与的情绪 注意发言的秩序维持（先小组后个人） 不要打击，鼓励发言者及小组 重要内容要抄黑板 注意小组间的点评与结束后的总结 第二节：几个常用培训方式 案例分析法 注意事项 切题的案例设计 讨论前的充分说明 给予充分的讨论 要有结论 第二节：几个常用培训方式 角色扮演 注意事项 角色设定明确 人员不可太多