设计企业信用评价评分细则（征求意见稿）. - 科技开发与新能源.docxVIP

— PAGE \* MERGEFORMAT1 — 附件4 设计企业信用评价评分细则（征求意见稿） 一级指标 二级指标 三级指标 内容 权重分 评分标准 基本条件 （80分） 基本信息 （20分） 1.信息的完整性 企业申报信息的完整性 10 提供的申报信息符合要求，信息完整，格式准确，10分； 申报信息不完整，5分。 2.信息的真实性 企业申报信息的真实性 10 未查证有失信行为的，10分。 经查证有失信行为的，信用等级为B级及以下。 资质信息 （20分） 3.企业基本资质 企业必备的资质情况 10 社会统一信用代码证作为基本条件，缺少不予评价。 具备与业务范围相适应的设计资质，10分； 4.其他认证 企业获得其他资质认证情况（包括高新技术企业认定、通过标准化良好行为确认、两化融合评定） 10 每获得一项得5分，最高10分。 经营规模 （30分） 5.经营规模 企业营业收入与总资产比值 20 企业营业收入与总资产比值≥1,20分； 0.5≤企业营业收入与总资产比值＜1,10分； 企业营业收入与总资产比值＜0.5,5分。 6.经营场所 企业经营场所和经营面积情况 10 满足日常生产经营管理活动要求，10分； 不能满足日常要求，5分。 信用机构和 人员设置 （10分） 7.信用管理部门 企业设立信用体系建设管理部门情况 5 设立了信用体系建设管理机构，明确了归口管理部门，5分； 未设立信用体系建设管理机构，0分。 8.信用管理人员 企业设立信用管理人员情况 5 设立了专职或兼职的信用体系建设管理人员，5分； 未设置信用体系建设管理人员，0分。 （续） 一级指标 二级指标 三级指标 内容 权重分 评分标准 经营能力 （250分） 业务结构 （40分） 9.主营业务 企业业务资质情况 15 具有国家综合甲级资质，15分； 具有电力行业/专业甲级资质，10分； 具有电力行业/专业乙级资质，6分； 具有丙级资质，3分。 10.企业业绩 项目设计情况 20 年度设计业绩在行业排名前25%，20分； 年度设计业绩在行业排名前50%，10分； 年度设计业绩在行业排名后25%，5 分； 11.其他业务 售电业务、新能源设计（风力、光伏等）能力、智能电网的应用与开发、城市电动汽车充电站设计等 5 开展相关业务两项及以上，5分； 开展相关业务一项，2分； 未开展，0分。 营销能力 （50分） 12.经营区域 企业市场开发情况 15 经营区域跨3个（含）省市以上，15分； 经营区域在1个（含）－3个省市之间，10分； 经营区域只在一个省的部分市县，5分。 13.市场占有率 企业市场占有率情况 20 最近年度，营业收入在行业排名前25%，20分； 营业收入在行业排名前25% -50%，12分； 营业收入在行业排名50%之后，5分。 14.客户满意度 企业委托的具有专业资质的第三方开展的客户满意度调查评价情况 15 三年平均客户满意度≥90%，15分； 80%≤三年平均客户满意度＜90%，10分； 三年平均客户满意度＜80%，5 分； 企业自行开展客户意见调查，8分。 人力资源 （70分） 15.本科以上学历人员比例 本科以上学历人员/全部从业人员人数×100% 10 本科以上学历人员比例≥80%，10分； 60%≤本科以上学历人员比例＜80%，6分； 本科以上学历人员比例＜60%，3分。 16.技术人才比例 拥有建筑、结构、咨询、造价、监理等执业资格证书的技术人才/全部从业人员人数×100% 20 技术人才比例≥60%，20分； 40%≤技术人才比例＜60%，15分； 技术人才比例＜30%，10分。 17.人员流失率 员工流失人数/全部从业人员人数×100% 10 三年平均人员流失率＜5%，10分； 5%≤三年平均人员流失率＜10%，6分； 三年平均人员流失率＜10%，3分。 （续） 一级指标 二级指标 三级指标 内容 权重分 评分标准 经营能力 （250分） 人力资源 （70分） 18.人员培训 企业人员培训情况 15 建立了人才培养机制，培训制度健全，培训计划完善，培训经费投入到位，执行效果良好，15分； 培训制度健全，培训计划基本完善，执行效果较好，10分； 培训工作整体一般，5分。 19.绩效考核 企业绩效考核情况 15 制定了合理的绩效考核办法和考核指标，并严格执行，考核结果能够调动员工的积极性，15分； 制定了绩效考核办法和考核指标，执行效果较好，10分； 制定了绩效考核办法和考核指标，但执行效果一般，5分。 设计工具 （30分） 20.设备的先进性 企业拥有的设备情况 10 拥有与业务范围相适应的设备，并具有行业领先水平，10分； 拥有与业务范围相适应的设备，5分。 21.设计优质率 企业设计情况 20 设计优质率≥20%，20分； 设