员工出差管理办法（实用版）.pdf

员工出差管理办法 第一章 总则 第一条 为了统一规范员工出差管理，提高差期工作效率，强化成本管理，合理控制差旅费 开支，结合公司行政管理和财务管理制度，特制订本办法； 第二条 本制度适用于集团公司各部门、集团各分子公司 （各电站）因公出差的各级员工， 出差涉及事项均按照本办法规定执行。 第三条 员工因岗位业务工作或领导委派临时离开常驻工作地城市视为出差；由公司指派在 异地周期性工作的视为外派； 第二章 管理职责权限及流程规定 第四条 集团部门直属审批领导负责出差人员的任务考核及工作管理，评定有效差期时间和 节假日加班，核定有效差期考勤。 第四条 集团行政人事部负责出差人员的考勤管理工作，依据直属审批领导的评定结果进行 考勤管理。负责有效差期天数及差期各项补助的审核管理。 第五条 集团财务部负责出差人员的费用借支及报销办理及审核，依据公司相关制度审核办 理各项业务。 第六条 集团总经理及总经办负责出差人员任务及评定管理工作的监督检查。 第七条 集团公司副总级及分 （子）公司经理级人员出差，须经集团总经理审批；分 （子） 公司副经理级人员出差，须报集团总经理或集团分管副总级领导审批；集团部门经理级人员 出差，须经集团总经理或分管副总审批 （集团总助出差须经集团总经理审批；集团总秘出差 须经集团总助或总经