集团公司招聘管理制度（实用版）.pdf

××××公司 招聘管理制度 拟稿部门： 年 月 目 录 第一章总 则 3 第二章招聘组织管理 3 第三章招聘计划 5 第四章人员招募 7 第五章人员选拔 9 第六章人员录用 11 第七章人才特区 12 第八章招聘工作评估 13 第九章附 则 14 附件一 招聘过程中用人部门和人力资源部的工作职责分工 15 附件二 招聘流程 16 附件三 品行考核指标 附件四 面试标准表 附件五 应聘申请表 附件六 临时招聘申请表 附件七 试用员工转正审批表22 第一章 总 则 目的 随着市场环境快速变换，为满足××公司持续快速发展对各类人才的需要，进一步规范 员工招聘管理流程，健全人才选用机制，特制定本制度。 ××公司人员招聘源于以下六种情况下的人员需求： 1. 缺员的补充； 2. 突发的人员需求； 3. 为确保公司发展和规模扩大所需的人才储备； 4. ××公司管理阶层需要扩充时； 5. ××公司组织变革所带来