附件3：人力资源派遣服务协议书 - 郑州市路通公路建设有限公司.docxVIP

郑州市路通公路建设有限公司 PAGE PAGE 1 编号: 人力资源派遣服务协议书 甲 方： 郑州市路通公路建设有限公司 乙 方： 签订日期： 年 月 日 劳务派遣服务协议书 甲方： 郑州市路通公路建设有限公司 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规规定，本着诚实信用、平等互利的原则，甲、乙双方经过友好协商达成本协议，以资共同遵守。 第一章 总 则 第一条 甲、乙双方就派遣员工等相关事宜签订本协议。甲、乙双方各自提供经有关部门注册、登记或备案并能证明各自身份的合法有效的文件。 第二条 释义： （一）本合同人才派遣是指人才派遣服务机构（乙方）根据用工单位（甲方）的人才派遣项目需求，通过招聘被派遣员工、与被派遣员工签订劳动合同，将员工派遣到甲方工作，向甲方收取劳务费用并支付被派遣员工工资、保险和福利费的一种专业化的人力资源管理服务活动。 （二）本合同被派遣员工是指由乙方聘用并被派遣到甲方工作的员工。乙方通过与被派遣员工签订劳动合同确立双方的劳动关系（包括劳动合同关系、工资保险关系和劳动用工手续等），对被派遣员工实施除工作外的劳动关系管理（劳动人事管理）。被派遣员工与甲方只存在劳务关系，不存在劳动关系。 第三条 甲方为被派遣员工的实际用工单位。乙方应承担《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》中规定的需用工单位支付的经济补偿责任。乙方承担法律及处理责任。 第四条 除双方另有约定外，甲乙双方之间任何与本协议相关的正式信函以及结算，均使用并且只能使用本协议中甲、乙双方指定的地址和银行开户帐号。甲乙任何一方的名称、法定地址、汇款人、收款人、开户银行、银行帐号若有变更，变更方应至少提前十五天书面通知对方（该书面通知须加盖公章并经本协议授权代表签字确认后生效）。 第二章 协议期限 第五条 本协议期限从 年 月 日起至 年 月 日。任何一方若终止合同，应提前一个月以书面形式通知对方并协助处理有关善后事宜。 第三章 用工需求、劳务费标准和结算方式 第六条 根据甲方工作需要由乙方派遣 岗位人员 名，用工项目或部门: 。 甲方按双方确认的实际额度支付服务费：1、劳务费，包括派遣员工的工资、社会保险费；2、管理费。管理费按每人每月 元支付。员工的工资及社会保险费的缴纳方式由乙方和被派遣员工个人协商解决。由于劳务派遣所产生的税金由乙方负担。 1、工资根据甲方的相关规定执行，社会保险费根据社会保险办法执行。 2、加班费按规定执行。 第七条 服务费结算流程 劳务费用每月结算一次。根据乙方向甲方派遣的实际人数支付相应费用。 甲方需在次月初 个工作日内提供被派遣员工的考核情况，乙方核算相应的费用，制作《被派遣员工劳务费结算表》，甲方收到乙方《被派遣员工劳务费结算表》后，应在3个工作日内审核完毕并确认，乙方收到甲方确认的《被派遣员工劳务费结算表》后，应在2个工作日内开具劳务费（含管理费）的增值税专用发票并送达甲方。甲方收到劳务费发票后，按照双方约定的付款时间，以银行转账的方式向乙方支付。 乙方在收到甲方的劳务费后，应在每月 日前按时足额地发放被派遣员工工资，并应及时将派遣员工的工资以《被派遣员工工资单》反馈被派遣员工本人。 管理费在确认乙方已经支付到劳务派遣人员账户后，甲方按照上述规定以银行转账方式一次性向乙方支付。 第八条 每年当地最低工资标准和社会平均工资标准调整，因此需调整员工的工资和社会保险缴费基数和计发标准，甲方应相应调整劳务费标准，并以双方协商签订后的补充合同或签订变更后的合同约定标准支付。 第四章 责任和义务 第九条 甲方责任和义务 （一）甲方应将被派遣岗位需求和岗位说明书面通知乙方，由乙方据此向甲方派遣员工。 （二）甲方负责被派遣员工的岗位安排、考勤管理、绩效考核和工作管理等事项。有权对被派遣员工进行工作指挥、调度，监督和考核；有权要求被派遣员工遵守甲方的规章制度和管理规范、规程，维持有序的劳动纪律。 （三）甲方有权督促乙方按有关劳动法律法规与被派遣员工签订劳动合同、为被派遣员工办理社会保险以及发放薪酬，保障被派遣员工的合法权益。 （四）甲方有责任加强对人力资源派遣服务工作的业务指导和沟通，有权向乙方提出被派遣员工管理的意见和建议，并教育督促本单位员工支持配合被派遣员工履行职责，在工作中团结合作，共同发