集中力量消缺1、摸清设备状况 - I电源.pptxVIP

管局一电电理江所门供变电源专业管理经验分享汇报时间：2017年12月汇报人：宋 涛05电源班简介下一步计划01目录02面临的挑战03攻克的难题04存在的问题电源班简介继保班 2016年7月江门局变电管理一所成立直流工作组，到2017年7月在直流组的基础上补充人员成立电源班，过去的一年半时间里，电源班在完成大量的运维、消缺、定检、验收工作的同时，加强电源专业规范化管理，既改善了设备的健康状况，又提升了电源专业管理水平。2016.7直流工作组所辖变电站江门三区一市，共92个变电站、其中2座500kV变电站、14座220kV变电站、76座110kV变电站。员工信息电源班现有10名成员，由原继保自动化专业、检修专业及运行专业人员组成，平均年龄39岁。其中学历本科及以上6人，取得工程师资格的有5人，取得技师资格的有6人。2017.7电源班面临的挑战设备缺陷存量大2016年7月直流组成立时，电源类设备存量缺陷300余项，到2017年10月，电源类设备缺陷又增加100余项。设备管理、维护经验不足电源设备的管理存在不规范和被二次专业边缘化的情况，同时对电源设备的重视程度不高，对设备维护投入的力量也欠缺。设备数量多，维护力量薄弱单92个变电站蓄电池核容工作一项的工作量已占据班组一半人员一年 的工时，同时消缺等工作任务繁重。攻坚克难3、规范流程、建全标准4、提高工作效率——开展职创、精益化管理2、排除设备缺陷——集中力量消缺五大举措5、加强技术培训——走出去、深度培训1、摸清设备状况——全方位状态评估延迟付一、设备全方位评价电源设备巡视工作指引南网直流系统技术规范广东电网电源设备管理细则设备状态评价表图片、台账、定值整理反措等延迟付设备概况UPS充电装置运行年限超过8年的充电装置占比接近50% ，普遍积尘较严重，运行环境较为恶劣。缺陷集中在充电模块故障、监控器故障等。运行年限超过8年的超45%，UPS运行问题主要表现有负载接入不规范、负荷重、缺少维护、风扇积尘大、发热高、主机自动转旁路。010402交流电源03蓄电池运行年限超过8年的占60%,缺少维护，交流屏存在ATS机构卡阻、同时监控器故障和plc控制器故障也比较普遍。运行超过8年蓄电池有35组，运行超过6年蓄电池有76组，存在多组漏液、容量不足、蓄电池巡检模块异常的情况。延迟付二、排除设备缺陷集中力量消缺从直流工作组到电源班成立至今，共消除电源类设备缺陷265项。共性问题专项整改在处理缺陷的同时，对同类型设备集中排查，如发现重复问题则专项整改。编写缺陷处理指引《交直流系统常见故障处理指引》《站用UPS更换主机工作指引》《交流系统ATS机构切换故障处理指引》等延迟付三、规范流程 健全标准重视基础维护、定检工作，严格按照《指导书》进行，结合工作除尘，更换隐患部件等。规范流程修编完善《作业指导书》增加关键点控制、除尘、反措等内容《规范变电站电源设备接入负载的要求》《变电站交直流设备电源定期切换的要求》《台风天气电源设备应急指引》等健全标准规范相关制度、对其他专业及特殊情况的应急处理等制定指引。延迟付四、职创 精益化管理01蓄电池熔丝状态监测设备检修记录卡02监测装置通过监测蓄电池熔丝状态来判断蓄电池是否接入直流系统,并将状态信息上送直流系统监控器和后台监控电脑以及调度端。为规范电源类设备定检、消缺和日常维护等现场工作，可视化现场作业。现场放置检修和运行操作记录卡。电源设备报文检测系统04蓄电池短时带载放电03通过对电源设备报文检测来判断设备的通讯是否正常，可用于通讯异常故障点判断。临时调低充电装置输出电压，低于蓄电池端电压，蓄电池自动向直流负荷供电，过程如果蓄电池开路，充电装置继续供电。延迟付五、走出去 深度培训注重日常积累1、针对相关交直流系统知识结合工作现场进行讲解培训；2、利用每天班前会时间，学习交直流系统相关规范；3、完成交直流设备培训室建设。走出去加强与设备厂家沟通、合作，先后去交直流设备厂家、蓄电池厂家培训学习。深度培训响应部门杜绝走马观花、加大培训深度的号召。技术骨干前往某能源公司生产基地进行了为期3周的深入培训，脚踏实地的学习，动起手来，小到每一个元件，大到整个项目装配。从进场检验到出厂验收。 争取对设备做到做到庖丁解牛， 游刃有余。延迟付存在的问题问题一A设备较多且运行年份较长问题二问题三CB通信电源设备维护难度大蓄电池核容工作量大问题四问题五ED部分设备厂家售后服务支持不够专业技术资格考核不完善延迟付一、设备较多且运行年限较长蓄电池2017年需对40组蓄电池进行更换，完成后运行超过8年的蓄电池有4组，运行超过6年蓄电池有45组。变电管理一所现管辖92座变电站，交直流系统设备数量庞大，运行年限在8年以上的占一半以上。且由于交直流设备的特点，屏内容易发热及积尘。综上两点，电源