绩效管理增加社会保障的价值-社会政策亮点.pdfVIP

社会保障精要 社会政策亮点 03 绩效管理：增加社会保障的价值 对国际社会保障协会来说，为其会员提供更多的价值是义不容辞的。这不过是正常的事情 , 也反衬 出国际社会保障协会诸会员单位对其各自利益相关方的义务。对各会员单位来说，锐利的绩效管理 技术正是提供这种增加值的一套工具。 令人鼓舞的是 , 人们看到许多社会保障管理机构领先在公共部门机构中实践这些技术。这些发 展是必不可少的。连同扩大准入和保障社会保障可持续性的协调努力，改善绩效将成为更好实现 “人人享有社会保障”的新的一步。 秘书长 汉斯 - 豪斯特·康克乐伍斯基 不论是正确的还是错误的，在 20 世纪 90 年代，当 与私营部门想当然雷厉风行的职业精神形成鲜明的对 比时，公共管理工作中可感受到的弱点常常被认为要 对此负责。其结