劳动关系管理新解释新条规新动向.ppt

阿里巧巧 劳动关系管理新解释、新条规、新动向 陆 胤 法学硕士 蓝白劳动网执行主任 上海市律师协会劳动法业务委员会委员、上海市劳动保障学会劳动法专业委员会学术秘书 专业研究劳动法，领域涉及劳动关系、劳动合同、 劳动基准、劳动保护、WTO劳工标准等相关领域。（合）著有《论实际履行原则》、《论无效劳动合同》等论文。并在《中国劳动》、《中国劳动保障报》、《新民晚报》等发表文章和主持专栏。 专业从事劳动法律师业务，领域涉及仲裁、诉讼、企业改制、员工分流安置等诉讼与非讼业务。 目录 上篇：新解释——司法解释（二） 中篇：新规定——上海地方新规 下篇：新动向——劳合法二读稿 上篇：新解释——司法解释（二） 一、关于诉讼时效的司法解释及其操作解析 二、关于劳动争议类型的司法解释及其运用 三、关于劳动争议处理程序的司法解释及其 操作解析 四、关于劳动派遣争议的处理的司法解释 一、关于诉讼时效的司法解释及其操作解析 1、“劳动争议发生之日”的操作分析 （1）“劳动争议发生之日”的不同版本及运用 （2）最新司法解释新规定的理解和运用 （3）“劳动争议发生之日”对企业预防劳动争议的 作用 （4）案例评析及操作运用 “劳动争议发生之日”的不同版本及运用 A.《劳动法》第八十二条： 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内