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围绕企业经营目标 探索团建工作新思路(精选多篇) 围绕企业经营目标 探索团建工作新思路 (精选多篇) 共青团都匀市委“四个围绕”加强非公企业团建 工作 学习实践科学发展观活动开展以来，团都匀市委坚持以科学发展观为指导，把学习贯彻团中央书记处第一书记陆昊同志在贵州调研时的重要讲话精神引向深入，坚持以非公有制团建为工作突破口，从青年需要、企业需要、组织需要、社会需要四个方面加强非公企业团组织的建设，切实提高各级团组织吸引凝聚青年的能力和水平，努力使广大团员青年更好地服务于非公有制企业。 1 、围绕青年需要开展团建工作。 随着经济社会的发展，青年的需求呈现多样化，价值取向呈现多元化，原有企业团工作的内容和方式已不能完全满足青年的需要。共青团都匀市委由分管书记牵头到非公企业调研，通过采取座谈会、研讨会、主题团会、谈心得、讲体会等方式，进行深入调查企业团员青年的利益需求，有针对性地开展劳动法、营销、素质拓展等知识技能培训。如在非公有制企业黔南宇捷通讯公司支部、都匀福星学校团支部、黔南乾坤文武学校团支部开展进城务工青年相关法律知识及创业知识培训，参训青年达 180余人次，发放《进城务工青年通用读本》、《青年创业宝典》共计 120余册，价值 3000余元。系列活动的深入开展，使非公企业团员青年 对团组织有了新的认识，团服务青年的职能得到进一步强化，组织凝聚力有了很大的提升，“怎么入团”、“我想入团”成为青年职工问得最多的问题。 2 、围绕企业需要开展团建工作。 结合非公有制企业的生产经营需要，共青团都匀市委积极创造条件，拓宽“党建带团建”的工作思路，主动协调非公有制企业负责人，通过 多种方式将团的制度、活动和建设文件有效地融入到企业管理制度中，努力使广大团员青年在企业发挥先进模范带头作用。如在黔南宇捷团支部，将《青年文明示范岗管理实施办法》、《党建带团建工作制度》、《团支部书记管理制度》、《团员青年推优入党制度》等制度有效融入到公司的各项管理制度中，实现了团建是为企业和青年服务的目标。始终坚持以团活动为载体，积极引导非公团组织在企业创新、创效等方面发挥作用。在全市 8家非公企业组织中开展“青年文明示范岗”活动，全面展现了非公企业团员青年的精神风貌，推行“戴团徽，树先进”、“信用示范活动”、“销售技能大比拼”、“节能创效”等活动，为广大团员青年提供了一个锻炼和提高的平台，在团员青年中掀起了攻坚克难、爱岗敬业的热潮。 3 、围绕组织需要开展团建工作。 按照胡锦涛总书记提出的“两个覆盖”全体青年的要求，团市委拓宽组织建设思路，明确每位班子成员指导一至三个非公企业团建工作，通过细化帮建责任，明确帮建目标的方式，强力推进了非公企业的团建工作。在班子成员的指导和帮助下，黔南宇捷公司团支部有了办公室，活动经费，活动场所， 完善了各项档案资料，积极组织开展“团课百家讲谈”和“组织在我身边”等系列主题活动;福星学校团支部组织全体师生开展了为期两个多月的团知识竞赛，在全校 300余名师生中掀起了学习团的知识的热情，强化了对团情的认识。随着团的组织建设不断深入，团的阵地建设得到不断的加强，团的活动能力得到明显提升，增强了对青年的凝聚力、向心力，提高了团员青年的政治素质。 4 、围绕社会需要开展团建工作。 团都匀市委立足自身优势，多方整合社会资源，积极倡导非公团组织在塑造企业文化、创建和谐社会等方面发挥作用。在春耕、秋种农忙时节，组织团员青年参与“助农、保丰收”活动，教育广大团员青年吃苦耐劳、节约粮食、勇于奉献的精神。在重阳节，组织团员青年开展“敬老、爱老”主题活动，让老人们切实感受社会的温暖和青年的良好品德。同时，通过树立非公有制先进典型的方式，引导社会关注非公有制企业，关注非公有制企业青年。 2014年，共青团都匀市委将黔南宇捷公司团支部列为州级团建先进示范点进行重点支持建设，将福星学校团支部书记吴忠龠举家贷款办留守儿童学校的先进事迹进行广泛宣传，在社会上引起强烈反响。通过典型宣传引路的方式，推进了非公有制企业的生产发展，激活了广大青年爱岗敬业，正确创业的热情，更进一步坚定了青年服务社会，回报社会的理念。 第三篇:公司员工培训工作要紧密围绕企业经营生产发展战略目标 公司员工培训工作要紧密围绕企业经营生产发展战略目标，以大人才观，大培训格局为指导思想;以坚持服务施工生产经营为中心，以全 面提高员工素质为宗旨;以不断提升企业核心竞争力，确保企业经营生产持续发展为目的，拓宽培训渠道，全面启动培训工程。本着创建一支高素质、高技能的员工队伍，做好年度员工培训工作。 一、重点工作 实施管理层领导岗位轮训。通过对管理层领导的轮训，一是提高他们的政治和职业道德素养，以及领导力、决策力的培养;二是掌握和运用现代管理知识和手段，增强企业管理的组织力、凝聚力和