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新生代农民工主体意识问题的研究 　　〔摘要〕当前,新生代农民工面临着物化意识凸显、自卑心理强、务实精神不足等主体意识弱化问题。产生这些问题的原因是:新生代农民工不断变迁的成长环境,不良的教育状况,消极的文化心理,以及现行体制的负面影响。为此,塑造新生代农民工的主体意识,要优化教育环境,注重人文关怀,消除体制上的壁垒。 　　〔关键词〕新生代农民工,主体意识,原因,塑造 　　〔中图分类号〕F241〔文献标识码〕A 〔文章编号〕1004-4175(2010)03-0095-03 　　 　　主体意识是指人对自身的主体地位、主体能力和主体价值的自觉意识,以及在此基础上对外部世界和人自身自觉认识和改造的意识。〔1 〕它表征着主体对自己生命活动的自觉认识和自由支配的能力,是实践主体活力的源泉,是实现人与自然、社会和谐,推动社会向前发展的重要保证。据统计,目前我国有1.5亿外出农民工,其中,新生代农民工有近1亿人,约占农民工总数的60%。〔2 〕由于特殊的生存境遇,新生代农民工主体意识的生成与扩张受到一定制约,这势必影响到他们的人格生长及社会的和谐发展。因此,高扬新生代农民工的主体意识,塑造他们健全的精神世界,成为新农村建设与和谐社会实现的动力保证。 　　 　　一 　　 　　相比老一代农民工,新生代农民工具有乡土记忆淡薄、城市情结浓厚、人生阅历单纯及整体素质较高等特征,他们的居住空间、生存环境、生活方式及思想观念等正逐步趋于城市化,权利意识、发展意识及进取意识比较突出。然而,在“扎根”城市的“奋争”中,特殊的生存境遇使得新生代农民工的思想观念与价值取向出现偏失,导致其主体意识的式微,具体表现为以下三方面: 　　一是物化意识凸显。随着物质财富的增长,很多新生代农民工对金钱的渴望和追求达到了前所未有的程度。在他们眼中,衡量一个人能力大小的标准不是知识、智慧和主观能动性、创造性,而是能否赚取大量的金钱。因此,“看看世界,享受生活”成为很多新生代农民工务工的动机,“灯红酒绿”成为他们内心的向往与追求,城里人的“潇洒”成为他们的预想目标与竞相模仿的对象,“下馆子、光顾网吧、迪厅、酒吧、溜冰场、K歌、看电影”等成为他们“引以为豪”的身份标识。尤其是未婚的新生代农民工,他们中的不少人是“月光族”,手机拥有率高达72.9%, 〔3 〕绝大多数人的通信方式都很现代化,部分人还染上了吃喝玩乐、攀比消费、游手好闲的不良习惯。 　　二是自卑心理较强。与全国农村人口的平均受教育程度相比,新生代农民工受教育程度较高,但与城市同龄人相比则偏低。由于文化程度相对较低,再加上是农村户口,使他们在许多方面都受到局限。比如,在就业方面,他们大多只能找到一些稳定度低、经济收入少、劳动强度大、条件较为差的工作;在户籍和社会福利方面,他们与其父辈一样难以取得城市居民所享受的待遇;在人际交往方面,他们的交往圈子大多局限在亲戚、过去的同学、朋友和现在的同事,与邻居、城市居民的交往较少。这使得他们难以融入主流的城市生活,从而产生较为强烈的自卑心理。 　　三是务实精神不足。一般而言,新生代农民工对工作岗位比较挑剔,对大量缺工的家政、餐饮等服务业兴趣不大;工作缺乏持久性,不是因为待遇低,就是觉得没面子,受不了一些客户的脸色等;遇到不顺心的事容易闹情绪、提要求,甚至辞职等。一项调查表明,新生代农民工敬业精神较差,且职业流动率较高,平均每人每年换工作0.45次,而50年代出生的老一代农民工仅为0.08次,其跳槽频率是其父兄辈的近六倍,即使能够做到“敬业”,也很难做到真心“爱岗”。这其中,近一半的人因为“生活、生产环境和闲暇时间不足”而跳槽,17%的人提出“自己不喜欢那个工作”或者只“想换个环境”。〔4 〕除此之外,在技能学习方面,他们也大多愿意学电脑、开车、外语等看似轻松时髦,实际上却具有普及性、缺乏特色专长的本领,而不愿意学焊工、厨师、建筑施工等更为市场需要的专业本领,缺乏踏实做事的务实精神。 　　 　　二 　　 　　人的社会实践活动的不同,必然会形成不同的精神生活。” 〔4 〕成长于城市的新生代农民工由于受其社会实践中的多重因素影响,导致其主体意识的生成与扩张受到一定程度的制约。 　　一是不断变迁的成长环境。首先,新生代农民工与传统农业是疏远的,他们大多随父母在城里长大,其就业观念、生活方式及消费理念与城市人基本上趋同,对城市的认同意识远远高于农村,渴望融入现代都市社会成为真正的市民。其次,新生代农民工大多没有生活环境变迁的感性经历,认为自己和城里人没有什么不同,不应该受到不公正待遇,这种深层意识下的公正渴望与现实存在的城乡客观差异使得他们倍感彷徨与无奈。再次,他们中的大多数人直接从学校跨入社会,艰苦创业的意识与吃苦耐劳的精神远不及他们的父辈,加之缺乏必要的专