员工应有的工作价值观.pptVIP

员工应有的工作价值观 课 程 目 标 完成课程后，学员将能够： -清楚了解员工应有的工作价值观和相应应秉持的工作态度及方法； -了解员工人生价值； -运用应有的工作价值观，修正自己的工作价值观，改善工作关系，提升成功机会； -形成共同的工作价值观 课 程 内 容 工作的目的 工作与生命的关系 应有的工作价值观 （一）工作的目的 目的、重点是？ 目的： 1、向前看：求发展、求前途。 2、向钱看：求钱财、财富、积累资金。 重点： 环境、发展机会、收入。 （二）工作与生命的关系 快乐生活：人站在不同层次，不同角度，不同心境，对生活有不同理解（境由心生） 快乐工作：*马斯洛五层次需求理论：生理、安全、社交、自尊、自我实现； *享受牺牲 人生：工作-学习-生活 学习-成长-奉献 人生企划：人一定要有目标、企图心、期望 资源积累：知识、经验积累 财富积累 人脉积累 2、工作误区 3、生命、工作 生命是黑暗的—热望—盲目—知识—无用—工作—空虚—爱 工作是爱的具体化，如果你爱自己，如果你还有爱，如果你心目中还有使命，那么爱你工作吧！因为那是上帝赐予我们超度的机会。超越自我，方能迈向成功。 珍惜生命吧！当你将要离开这个世界的时候，不要留下太多的遗憾。到了那个时候，你有多少钱已经不重要了，你坐了多高的位置已经不重要了。重要的是，你在你的一生中做了多少有益的事情，做了多少你想做的，喜欢做的事情；从今天开始，重新审视一下你的生活吧。你有没有足够的人情味？你有没有尽可能地去着眼于现在，而不是过去和未来？在下一个一千年迎面扑来的时候，我们真的需要重新审视一下自己。把生命变得更快乐，变得更有意义，变得更加丰富多彩。到了那个时候，你要无怨无悔地告诉自己，我知道我的生命会在更加珍惜中度过。 （三）应有的工作价值观 1、守时、遵纪：守时遵纪是尊重公司、尊重他人的良好习惯，您要想被人尊重，您就要尊重他人。 2、积极参与：工作要主动，敢于担当，勇于尝试，经验积累，凭藉一颗积极向上的心。 3、合作精神：与他人合作，才能凝聚一个强有力的团队，不鼓励单打独斗的英雄主义，沟通尊重专业，融合改变自己。 4、打开心胸：容纳他人的意见，多向正面的方向去做，会有意想不到的收获。 5、超越自我：海因不拒涓之细流，方容成大，灭六国者，六国也。 6、善：善待同仁或部属，善有善报，人人奉献一份爱心，多一些关怀，我们创造一个轻松愉快的工作环境便成现实。 7、才：不断学习，学有专精，充实自己，您的未来靠自己的实力。 8、信心：成功的人找方法，失败的人没方法，有信心便成功了一半。 9、谦虚：谦虚使人进步，是学习、沟通、带人的好方法。 10、原则：做事坚持原则，对于规定制度，必须遵守，没有余地。 11、公平：没有绝对公平，但管理力求公平。 12、企划：凡事运筹帷幄，想好再做，没有正确的行动。 13、沟通：要清楚地告诉他人应该知道的事 要清楚地告诉他人您要知道的事 精确沟通助您成功 14、做错事可以再来，做错人不可以再来。 15、工作以事情完成为结束。 16、做事必要的摩擦——对事亦对人。 17、结果导向，目标设定且达成。 18、不断了解自己处事的效率——能力。 19、清楚自我定位。 20、不要放弃出丑的机会。 21、凡事用心——方法、技巧来自智慧。 22、辅助上司支持同僚藉由部属达成目标。 23、解决问题而非制造问题。 24、主管NO主官，是人才NO人手，劳心NO劳力。 25、做好自己不愿意做的事。 26、责人先责已。 27、增值批评——解决问题，纠正错误，把事情做 得更好。 28、营造良性竞争。 29、已所不欲，勿施于人——左右逢“源”。 30、别人对你的态度，就是你工作结果的反映。 31、诚信：诚意治国，正心平天下。 32、务实：踏实的做事，靠本事，不靠关系 33、归零：突破习惯领域。 34、上司——老板。 35、感恩之心。 36、塑造良好工作氛围：积极向上，互相补台，互相促进，共同发展，而不是斤斤计较，相互推诿，相互猜疑，打小报告。 课程回顾 工作的目的 工作与生命的关系 应有的工作价值观 练习/考核方式： 对照应有的工作价值观之36条，结合你的实际工作状况、实例具体说明你做到了什么程度？ 我们一直在进步…… 李青宇 2005-04-22 1、工作-生命 忙——忙于忙：破解，20/80原则； 盲——忙于盲：放下工作，清醒一下，请假 茫——忙于茫：时间=生命，善用时间=热爱生命 愿大家每天在进步！ 感谢大家的认真听讲！