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新时期如何发挥政工队伍思想引擎的作用 　　摘要：进入21世纪，社会经济发展速度加快，促进了市场竞争的激烈性，企业要想在当前环境中占据高地，就要全面发挥政工部门的思想政治建设作用，积极调控企业职工，增强职工凝聚力。本文对新时期背景下政工队伍思想指导作用进行了分析，阐述企业政工部门存在的问题，重点研究了政工队伍思想引擎作用发挥的方法，期望能促进企业政工思想政治的顺利完成，提高职工队伍整体综合素质。 　　关键词：政工队伍；思想政治建设；引擎作用 　　前言： 　　思想政治工作始终是企业促进团结，凝聚意志的重要手段。自从市场经济模式席卷开来，各大企业积极强调政工思想工作建设，采纳各种方式将企业的生产理念和企业文化渗透到基层职工思想中，以此形成对职工的约束，以便推动企业健康可持续发展。党的十八大会议上明确了政工部门的重要性，?φ?治思想建设工作给予肯定，要求企业将政治思想建设工作融入企业日常管理中，帮助职工排忧解难，促进企业发展与进步。 　　一、限制政工队伍思想引擎作用发挥的因素 　　（一）因政工队伍领导意识薄弱限制引擎作用发挥 　　企业是以追求经济效益和经济发展为目的的，尤其是当前处于激烈的市场竞争环境中，企业对内部各部门的重视程度不同，而政工部门作为思想政治指导与建设机构，因与经济发展没有直接联系，就常常被企业领导层忽视，导致政治思想建设工作不积极[1]，难以发挥政工队伍思想引擎作用。 　　（二）因政工队伍思想政治建设范围不广限制引擎作用发挥 　　在实践中，经常存在思想政治建设工作照顾不全的现象，部分企业仅仅是通过召开政工思想会议，宣传企业思想，而对于关乎职工自身发展需求，如职工住房、用工合同、医疗社会保障及劳资分配等方面缺乏调整措施，以致于降低了职工工作积极性，导致企业政工队伍思想工作无法得到宣传和落实。 　　（三）因政工队伍思想政治工作缺乏创新性限制引擎作用发挥 　　因为不重视政工队伍思想的宣传和指导工作，导致企业政工部门形成懈怠、惫懒之风，很多工作都按照“模板”进行，缺乏创新性，这种陈旧的政工思想观念严重腐蚀了政工队伍建设，更无从谈起政工队伍思想引擎作用。 　　二、积极发挥政工思想引擎作用，促进企业健康可持续发展 　　（一）通过提升政工队伍领导思想政治水平发挥引擎作用 　　要想发挥政工队伍思想引擎的作用，必须先建立一支具有优秀精神风貌、领导力水平高的政工队伍[2]。对此，企业应当注重提高领导班子的思想素质，多展开教育培训活动，从转变领导集体观念开始进行政工队伍素质建设，以此提高政工队伍整体的素质水平。政工队伍领导思想政治修养的提升是促进政工思想引擎作用的有效途径。领导干部作为政工思想宣传的带头人，要具备专业知识素养，拥有良好的语言组织能力和沟通能力，将正确思想渗透到企业日常管理和经营活动中。首先，在日常工作中，政工干部应帮助职工树立正确职业观，帮职工认识工作层面的纪律规范，消除职工思想上的弊端；其次，在职工动员大会上，通过面对面交流回答涉及职工利益的难点，减少职工思想层面的负担。在平时也要密切关注职工的工作内容，工作氛围，适当为职工举办集体文娱活动，使大家劳逸结合，在愉快的氛围中重新回到工作岗位，激发大家新一轮的工作热情。 　　（二）通过开拓政工队伍思想影响范围扩大引擎作用面 　　习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上强调，在当前时期下，国有企业要想度过新的发展阶段，必须加强对国有企业党的建设工作。而对于一般企业而言，政工队伍思想建设工作同样重要，且与党建工作存在密切联系。要想发挥政工队伍思想引擎作用，就要全面设计思想政治建设的发展路径。面对当前社会形势，坚持对政工队伍思想进行宣传，坚持关注企业各方面管理内容，对涉及职工权益的事项要有力监督，对涉及企业经营管理方面的要加强监管和指导，总之，要尽一切力量宣传政工队伍思想，坚持发扬党的领导思想，在企业内部开拓政工队伍思想影响范围。例如，积极接纳普通职工的建议，调整思想政治工作内容；通过开展各项文体活动，促进职工彼此情感交流，形成一股团结向上的企业精神，真正发挥政工队伍思想引擎作用。 　　（三）通过完善政工队伍人才建设促进政工队伍思想引擎作用发挥 　　企业应积极引入优秀的专业政工人才，完善企业政工队伍建设，提高政工队伍的整体素质，促进政工队伍发挥核心作用。首先，可以招聘专职专项高端人才，比如涉及经济管理、财务管理、人力资源开发等方面的专业技术人才，用来充实政工队伍，改善当前企业政工队伍的年龄结构和知识结构，运用年轻人才进行政工队伍思想宣传，充实企业政工队伍力量，在工作中敢于采纳年轻知识分子的建议，进行政工队伍思想工作的落实，发挥政工队伍思想引擎作用；其次，可以选择从企业中抽调部分优秀人才进行兼职，发挥这些“老员工”的能力，利用“老员工”对企业经营