株洲市企业群众性体育协会发展的现状及的研究对策.docVIP

株洲市企业群众性体育协会发展的现状及的研究对策 　　【摘 要】企业体育协会的成立极大地丰富了职工业余文体文化生活、它调动了职工参加体育锻炼的积极性、参与性，它企业精神文明建设的一个重要组成部分，为推动企业体育文化向前发展有重要意义。 　　【关键词】企业；群众；体育协会 　　中图分类号：G8 文献标识码：A 文章编号：1009―914X（2013）35―632―01 　　职工喜欢体育，就参加体育锻炼中去，为便于开展活动，共同兴趣，共同爱好，共同追求，共同商议，成立了体育协会。所有企业都有体育协会，他们经过审查和批准，挂靠企业的工会和团委组织，活动自己组织开展，工会团委在方针政策上把关，并给予一定的资金扶持和提供场地便利，群众性体育协会的成立能够充分发挥职工的个人体育特长和培养参加体育锻炼的兴趣，满足锻炼者愿望，它也是职工业余体育活动的一种必要形式，同时也是企业精神文明建设的一个重要组成部分，对于推动企业体育工作的发展有着积极作用。 　　1 株洲市企业群众性体育协会发展现状- 　　上世纪九十年代是株洲市企业体育协会发展的最好时期、部分大中型企业成立了体育协会，它得到企业工会、团委的支持，在经济转型时一些企业把心思放在经营上，没有组织好体育活动和运动竞赛，企业将体育群体活动交给体育协来承办，减轻了企业负担，所以企业体育协会开展群众有声有色。加上市体委，在职工体育竞赛方面打破常规，允许一个单位多队参赛和连合组队参赛，给体育协会极大鼓励，纷纷想方设法参加赛事，给市级职工体育比赛增加了新鲜血液，推动市极职工竞赛向前发展，涌现出株洲冶炼厂球迷协会1989年挂靠厂团委有会员近200人，成立当初协会注重形象举行了迎亚运火炬传递活动，邀请株洲冶炼厂党政工团参加取得了巨大的成功，湖南电视台在新闻联播节目中给予报道，该协会还成功举办5个职工生活区足球赛、篮球赛、门球赛、乒乓球赛，开创了湖南省社区体育比赛先例，协会也参加市级运动竞赛，取得省中青年门球赛第二名，市中青年门球赛第一名，奔龙杯足球赛第二名，市职工篮球赛第三名等。为推动企业群众性体育活动的开展及企业精神文明建设作出了应有的贡献。 　　迄今株洲市一些企业以经济效益不好为由对体育协会支持力度降低。企业领导认识偏差，只抓企业经济，不抓职工体育文化，视职工健身为私人事务、体委的责任没将体育纳入企业管理范畴，体育投入少。由于在企业发展中，竞争日趋强烈，员工数量增加，岗位素质要求的提高，体育的文化等将对企业体育投入提出更高的要求，投入削弱，难怪捉襟见肘的企业体育日趋尴尬，定员定岗给企业发展出了难题，并给企业体育文化发展带来不利，株洲市企业体育协会受到冲击，协会被迫解散和停止活动。建议政府给予重视。 　　2 影响企业体育协会发展的主要因素 　　2.1企业重视度下降，对协会支持不如上世纪九十年代。 　　目前企业职工体育活动受环境、领导观念影响，体育协会发展受冲击，企业体育没长远发展规划，企业职工体育文化生活都是应付了事，新血来潮搞一搞，无兴趣放一放，体育是体育委之事与我无关，无特色可言。一些国营企业完全取消了体育专干编制，而民营企业没专门体协，体育活动为托管和代管，对如何搞好企业体育文化活动去探讨、去研究，更谈不上体育企业文化活动的长远发展目标，一些企业由于无专人管理企业职工体育活动使一些企业体育活动质量明显下降，企业对体育协会的支持力度大大降低，认为可有可无，远不如上世纪九十年代。 　　2.2协会由于各种原因被迫解散和停止运作。 　　企业自主经营、自负盈亏的特定环境下，企业领导为提高经济效益，在人、财、物的安排上偏重生产，导致只抓经济、不抓职工体育工作。对于企业而言职工体育投资是一种非“生产”性投资，而职工体育所获得的“隐性”利益是否被企业领导充分认识，会直接影响到企业体育经费投入、管理等一系列问题，在职工队伍中，有一些人对体育的认识不全面，参加体育活动的热情不稳定，容易随着爱好的转移、生活条件的变化而改变。市场经济下，企业职工收入水平的提高和收入的层次化，导致了职工业余生活的多样化，致使参加运动的人群向其他“享乐”型高消费活动倾斜。上述原因导致了一些企业体育协会被迫解散和停止运作。 　　2.3企业职工竟技水平下降 　　企业职工体育开展的形式主要有两种，一是省市行业举行的运动竞赛健身活动而开展的活动；二是企业工会体协组织的企业内部竞赛活动和健身活动。由于企业职工运动队年龄老化，没有引进新人，使关注度下降，兴趣转移，群众性体育协会竞技水平下降一个根本的原因，企业忽视体育，长期不开展这方面的竟赛活动，更不重视在企业引入体育人才，造成企业职工竟技水平下降，参加市级竞赛取不到好成绩，还不如不参加。 　　2.4场地设施严重缺乏 　　场地损耗，场地被蚕食，经费投入少，骨干流失，企业体育