【企业文化讲堂：企业文化培训应注意几个问题】（doc 53页）.docVIP

目　　录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc207594333 企业文化讲堂 PAGEREF _Toc207594333 \h 1 HYPERLINK \l _Toc207594334 如何借力奥运凝聚企业文化 PAGEREF _Toc207594334 \h 1 HYPERLINK \l _Toc207594335 企业文化培训应注意几个问题 PAGEREF _Toc207594335 \h 1 HYPERLINK \l _Toc207594336 充分发挥企业使命在企业文化建设中的统领作用 PAGEREF _Toc207594336 \h 2 HYPERLINK \l _Toc207594337 分公司如何建立“企业文化” PAGEREF _Toc207594337 \h 4 HYPERLINK \l _Toc207594338 企业的寿命在于文化建设的模式 PAGEREF _Toc207594338 \h 4 HYPERLINK \l _Toc207594339 企业文化实践 PAGEREF _Toc207594339 \h 5 HYPERLINK \l _Toc207594340 韩剧与中国的企业文化 PAGEREF _Toc207594340 \h 5 HYPERLINK \l _Toc207594341 日本企业文化和宗教信仰 PAGEREF _Toc207594341 \h 7 HYPERLINK \l _Toc207594342 从微软经营之道 透视企业文化价值重要性 PAGEREF _Toc207594342 \h 9 HYPERLINK \l _Toc207594343 餐饮小店企业文化建设要点 PAGEREF _Toc207594343 \h 12 HYPERLINK \l _Toc207594344 企业“杀手锏”：文化与责任 PAGEREF _Toc207594344 \h 13 HYPERLINK \l _Toc207594345 企业文化理论 PAGEREF _Toc207594345 \h 15 HYPERLINK \l _Toc207594346 被员工认同的企业文化才有价值 PAGEREF _Toc207594346 \h 15 HYPERLINK \l _Toc207594347 和谐文化在现代企业中的运用 PAGEREF _Toc207594347 \h 16 HYPERLINK \l _Toc207594348 国外企业文化 PAGEREF _Toc207594348 \h 20 HYPERLINK \l _Toc207594349 分散经营与集中管理 诚通信息化案例 PAGEREF _Toc207594349 \h 20 HYPERLINK \l _Toc207594350 战略管理的作用 PAGEREF _Toc207594350 \h 23 HYPERLINK \l _Toc207594351 从养路人到领路人 PAGEREF _Toc207594351 \h 23 HYPERLINK \l _Toc207594352 决策者的失策—中国汽车企业的战略困境解析 PAGEREF _Toc207594352 \h 25 HYPERLINK \l _Toc207594353 CIO最适合担当“首席创新官”的重任 PAGEREF _Toc207594353 \h 27 HYPERLINK \l _Toc207594354 法人治理 PAGEREF _Toc207594354 \h 29 HYPERLINK \l _Toc207594355 最高人民法院要求法院做好企业法人退市“清道夫” PAGEREF _Toc207594355 \h 29 HYPERLINK \l _Toc207594356 职场：走出面对老板的心理误区 PAGEREF _Toc207594356 \h 30 HYPERLINK \l _Toc207594357 长庆石化总经理张喜文：追求效率 崇尚和谐 PAGEREF _Toc207594357 \h 31 HYPERLINK \l _Toc207594358 如何处理老员工降薪引起的内乱 PAGEREF _Toc207594358 \h 35 HYPERLINK \l _Toc207594359 是增强员工责任感还是一味指责 PAGEREF _Toc207594359 \h 37 HYPERLINK \l _Toc207594360 企业信用 PAGEREF _Toc207594360 \h 38 HYPERLI