东红煤业有限公司安全文化手册1.docVIP

东红煤业有限公司安全文化手册 序言 　　长期以来煤矿安全事故一直是制约和阻碍煤炭企业持续健康发展的突出矛盾，安全工作对于煤炭企业来说始终是头等重要的大事。因此，任何时候我们都必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，坚持以安全为前提做好其他各项工作。 　　安全文化是企业安全工作的灵魂，是企业全体员工对安全工作集体形成的一种共识，是实现企业长治久安强有力的支撑。因此，我们在实施安全文化建设工程时，就坚持“以安全塑文化、用文化保安全”的原则，突出加强价值文化、行为文化、制度文化和环境文化建设，真正用文化铸造安全盾牌，从而保证和推动企业安全生产稳定的发展，也为实现本质安全型矿井的宏伟目标奠定基础。 　　我们以这本《安全文化手册》，既是要警示世人增强对安全工作重要性的认识，同时也是广大员工普及安全文化知识、灌输安全理念的教材，又是培养员工高尚的安全道德品质和良好安全行为的范本。我们希望公司全体员工在《安全文化手册》的引导下，共同推进东红煤业有限公司的安全文化建设，通过打造强势安全文化，全面提升企业的综合竞争力，为建设和谐矿井的煤炭企业，全面实现安全“三零一”目标（企业管理零缺陷、企业员工零违章、企业生产零事故）而不懈努力。 　　国家领导对煤矿安全工作的指示 　　江泽民同志多次就安全生产工作作出重要指示，他提出： 　　“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”。 　　胡锦涛总书记提出： “安全生产关系群众生命，要做为一项重要工作切实抓好”。 坚持“以人为本”，贯彻“安全第一、预防为主”的方针，标本兼治、综合治理，强化基础、落实责任。 　　2006年，党中央、国务院采取了一系列重大举措加强安全生产工作。胡锦涛总书记、温家宝总理多次对安全生产工作作出重要批示和指示，强调以对人民高度负责的精神，把安全生产的各项措施落到实处，并对落实安全责任、强化安全监管、加强安全专项整治等工作提出明确要求。 　　安全愿景 　　铸造平安矿井，成就小康塔山 　　“铸造平安矿井，推进企业安全平稳发展，确保员工生命安全，让员工享受小康生活”是东红煤业有限公司的共同愿望和前景。也是落实“以人为本，安全发展，做强东煤，造福员工”的具体体现。 　　铸造平安矿井是企业发展的需要和成就小康东红煤业的前提。幸福的小康生活是每位员工的追求和企盼。员工企盼美满富裕的生活，希望享受甜蜜爱情；儿女企盼美满富裕生活，希望享受家庭温暖；父母企盼儿女平安健康，希望享受天伦之乐。可如果没有安全，这一切将化为泡影。为此，我们应为追求安全、富裕、和谐、文明的矿井而不懈地努力！ 　　本质安全铸造平安矿井，平安矿井成就小康生活。 　　安全目标 　　企业管理零缺陷 　　企业员工零违章 　　企业生产零事故 　　打造标准化本质安全型矿井 　　安全核心理念 　　本质矿井?? 塔安人兴 　　构建本质安全型矿井是我矿建设现代化煤炭企业的一项重要内容，也是企业增加经济效益、员工提高生活水平的有效途径。“本质安全型”矿井的基本特征是：人的安全可靠性，不论在何种作业环境和条件下，都能按规程操作，实现个体安全；物的安全可靠性，不论在动态和静态中，物始终处在能够安全运行的状态；系统的安全可靠性，不因人的不安全行为或物的不安全状态而发生事故，形成人机互补、人机制约的安全系统。制度规范、管理科学、环境和谐、杜绝管理缺陷，从而实现企业管理零缺陷、员工零违章、生产零事故的本质安全结果。“安全发展，造福员工”，一个安全平稳发展的企业才有资格维护职工的切身利益，提高职工的生活水平。实现本质矿井，达到矿安人兴。 　　安全哲学理念 　　企业是职工的衣食父母??? 安全是企业的发展基石 　　我们每个人在社会中生存，不仅仅是以一个个体的状态存在，还要经历许多的社会活动，而企业恰恰可以给我们提供完成这些社会活动所必须的要素。企业就像我们的衣食父母，常说“企兴我荣、企衰我耻”，只有一个具备发展前景的企业，才能给员工带来幸福。为此，我们每个职工都应该关注企业的安全生产，因为安全是企业发展的基石，安全是为了生活，生产必须安全。没有职工的安全谁来生产，没有机器设备的安全，我们拿什么来生产，没有生产怎么去谈发展。因此要牢固树立安全意识，把安全带到生产中的每个环节。用安全为企业发展壮大，用发展去谋求美满生活。 　　安全价值理念 　　安全是企业最大效益 　　效益是企业生存、发展的基础，企业没有效益也就失去了存在的价值。一直以来，创造更好的效益是每个企业所追求的目标。然而，再大的效益若要以人的生命和健康做为代价，那么再辉煌的成就也会变得黯然无光。 　　“以人为本，安全发展，做强东煤，造福员工”，一切工作的出发点在人，一切工作的落脚点也在人，人创造价值，价值服务于人，安全是人的基本要求，只有在生命健康得到保障的基础上，人才有自我实现，自我发展的可能。没有安全的保障